課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)并建立高績效的企業(yè)自動運(yùn)營體系； 認(rèn)識并應(yīng)用績效管理的本質(zhì)特點(diǎn)； 理解績效發(fā)展的五個階段及其與企業(yè)不同生命周期的匹配性； 理解不同績效類型與不同企業(yè)類型的匹配性； 掌握績效管理循環(huán)及其技術(shù)； 掌握績效指標(biāo)提取及定性指標(biāo)設(shè)計； 掌握績效管理制度設(shè)計。

課程大綱

**部分 績效管理系統(tǒng)

**章   績效管理概述

? 績效技術(shù)發(fā)展歷程

? 績效管理在中國的發(fā)展

? 績效管理在中國現(xiàn)階段的應(yīng)用

第二章   績效管理制度設(shè)計

? 制度的概念與作用

? 制度設(shè)計的步驟

? 績效管理制度診斷與設(shè)計

第二部分 績效指標(biāo)與績效考評方法

**章   績效指標(biāo)設(shè)計

? 目標(biāo)分解與績效指標(biāo)設(shè)計

? 職能部室績效指標(biāo)設(shè)計技術(shù)

? 績效指標(biāo)優(yōu)化效果驗(yàn)證

第二章   績效考評方法選擇

? 行為導(dǎo)向型主觀考評方法

? 行為導(dǎo)向型客觀考評方法

? 結(jié)果導(dǎo)向型考評方法

? 360度考評方法

第三章 績效管理佳實(shí)踐與實(shí)操案例介紹

? 360度評價案例介紹

2 A公司360度績效考核方案

2 A公司360度領(lǐng)導(dǎo)力評價系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則及分析方法說明

2 A公司360度領(lǐng)導(dǎo)力評價個人評估與發(fā)展報告

? 技術(shù)研發(fā)類企業(yè)績效管理案例介紹

2 B公司科技創(chuàng)新項目管理辦法

2 B公司科技項目績效管理研討

? 職能部室績效管理案例介紹

2 C公司職能部室績效管理辦法介紹

2 C公司職能部室績效指標(biāo)提取案例介紹

2 C公司職能部室員工行為加減分標(biāo)準(zhǔn)示例