《風口裂變》課程，由三度集團五大創(chuàng)始人圍繞“企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題”這道思考題總結(jié)出一套系統(tǒng)解決方案，他們之間的疊加交融，產(chǎn)生出預想中的企業(yè)“樣本意義”效果，為全國中小微企業(yè)樹立了創(chuàng)新發(fā)展的榜樣。

課程伊始，三度集團董事長、領袖型企業(yè)家導師沈董發(fā)表重要講話：“這個時代到處都是財富，重點是樹立新思維。”對于中小微企業(yè)來說，既需要整體堅持，也需要局部動態(tài)調(diào)整，沈董鼓勵現(xiàn)場企業(yè)家樹立“學習樣本”的思維：“同行學模式，成為平行者；跨行學戰(zhàn)略，成為引領者?！?/p>

隨后，三度集團總經(jīng)理、運營系統(tǒng)專家導師袁亮指出：“管理的核心是管人，管人的核心是統(tǒng)一思維。”關于如何統(tǒng)一員工思維，袁老師講授了企業(yè)管理的路徑，并建議企業(yè)家導入六大管理系統(tǒng)達到公司上下“思想上接受，心底上認同”的效果。

課程第二天，三度集團聯(lián)合創(chuàng)始人、流量系統(tǒng)專家導師趙東玄詳解5大布局、7種基礎卡模式引爆客戶流量，并提點現(xiàn)場企業(yè)家：“要打破時間、打破空間、打破技術壁壘的生意。這樣才能讓企業(yè)的品牌加盟從4萬到150萬。”

三度聯(lián)合創(chuàng)始人、15年股權(quán)系統(tǒng)專家導師包啟宏突出股權(quán)融資的兩大工具、激勵員工的三大工具，系統(tǒng)化講述資本眼中的股權(quán)布局、分配與股東結(jié)構(gòu)，從而達到“讓員工自發(fā)、老板解放、企業(yè)高效運轉(zhuǎn)”的落地效果。

課程第三天，三度集團聯(lián)合創(chuàng)始人、招商系統(tǒng)專家單建鑫提問現(xiàn)場企業(yè)家：“你的公司未來想做成什么樣？”并從“捧場”、“銷講”、“路演”三大維度踐行招商流程，現(xiàn)場企業(yè)家更是熱情高漲，在掌聲與歡呼聲中，本期《風口裂變》課程圓滿落幕。

本次課程強調(diào)企業(yè)家既是經(jīng)濟社會的建設者，也是發(fā)展成果的共享者，要充分發(fā)揮“規(guī)劃”、“運營”、“管理”、“流量”、“股權(quán)”、“招商”的系統(tǒng)作用，把解決廣大中小微企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為根本出發(fā)點和落腳點，不斷擴大協(xié)商平臺和資源的覆蓋范圍，推廣“以結(jié)果為導向”等做法，創(chuàng)新協(xié)調(diào)成果落地機制，影響深遠。