一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃
　　
是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時(shí)段的順序和方向的順序。

二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃？

? 作用
１樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理。
2 發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng)。
3 克服生涯發(fā)展的困境。
4 修正前進(jìn)的方向。
5 滿足人才需要，留住人才的手段。

內(nèi)容
1 對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析 。
2 選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線。
3 必須與組織目標(biāo)一致。

三.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則？
清晰性原則
變動(dòng)性原則
一致性原則
挑戰(zhàn)性原則
激勵(lì)性原則
合作性原則
全程原則
具體原則
實(shí)際原則
可評(píng)量原則
職業(yè)生涯規(guī)劃的期限
四.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素?
職業(yè)生涯規(guī)劃=知己 知彼 抉擇

五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
六、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
（重要作用）
現(xiàn)實(shí)中，有太多的事例可以證明，真正在職場(chǎng)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著清晰的科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。
1、主要范圍：
馬斯洛需要層次理論：
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 
D.尊重需要 E.自我實(shí)現(xiàn)需要

2、重要作用：
A.自我意識(shí)―認(rèn)識(shí)自身的情緒 
B.控制情緒―妥善管理的情緒 
C.自我激勵(lì) D.認(rèn)識(shí)他人的情緒 
E.人際交往技巧
3、利益所在：

展望職業(yè)生涯設(shè)計(jì)前景
六.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表
(1)個(gè)人因素分析
(2)環(huán)境因素分析
對(duì) 組 織 環(huán) 境 的 了 解
對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解

職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。

（4）生涯路線的選擇
（5）職業(yè)目標(biāo)的選擇

七.職業(yè)生涯管理

1、如何制定職業(yè)發(fā)展措施

2、職業(yè)生涯管理的原則
實(shí)事求是的原則 
切實(shí)可行的原則
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)一致的原則
3、職業(yè)生涯的六大誤區(qū)
誤區(qū)之一：
誤區(qū)之二：
誤區(qū)之三：
誤區(qū)之四：
誤區(qū)之五：
誤區(qū)之六：
八、三觀篇――走向何方
人生觀
【人生觀】每個(gè)人對(duì)待人生的態(tài)度----積極和消極

【世界觀】每個(gè)人對(duì)待世界的看法---唯物或唯心