出色自我管理

1. 管理者的特質(zhì)分析

n 從單一追求走向多元化

n 慣用思維

n 中高層領(lǐng)導(dǎo)者的位置

n 領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)（LQ）

2. 管理者自我認(rèn)知

n 性格色彩理論發(fā)展史

n 人格氣質(zhì)心理學(xué)

n 出彩生活?之個(gè)人色譜盤(pán)點(diǎn)

n 顏色背后的意義

n 不同主色的行為模式

n 不同主色的工作崗位分析

n 不同主色的工作風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3. 管理者的擦亮活動(dòng)-Brighting

n 擦亮自己暗的色彩

n 發(fā)亮自己亮的色彩

n 別人眼中的自己：正面和負(fù)面

【擦亮活動(dòng)】?jī)r(jià)值觀、需求、壓力點(diǎn)、樂(lè)趣、優(yōu)劣勢(shì)

【出色現(xiàn)場(chǎng)秀】

4. 管理者的調(diào)色活動(dòng)-Blending

n 欣賞讓別人出色的事物、習(xí)慣

n 創(chuàng)造一個(gè)滿足每個(gè)顏色需求的環(huán)境

n 角色互換活動(dòng)

n 調(diào)和四色的秘密

5. 管理者的平衡色譜活動(dòng)—Balancing

1) 出色壓力管理

n 什么是壓力

n 壓力的影響

n 評(píng)估壓力

n 不同主色伙伴的壓力來(lái)源分析

n 解壓方式

2) 出色情緒管理

n 什么是情緒？

n 情緒的種類與情緒行為？

n 我現(xiàn)在的情緒是什么?

n 情緒如何樣影響我？

n 創(chuàng)造幸福的情緒

3) 出色管理溝通

n 和藍(lán)色溝通秘訣——擔(dān)當(dāng)責(zé)任

n 和紅色溝通秘訣——爽就好

n 和綠色溝通秘訣——真心誠(chéng)意

n 和紫色溝通秘訣——邏輯思考

6. 出色行動(dòng)計(jì)劃