出色自我管理
1. 管理者的特質(zhì)分析
n 從單一追求走向多元化
n 慣用思維
n 中高層領(lǐng)導(dǎo)者的位置
n 領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)(LQ)
2. 管理者自我認(rèn)知
n 性格色彩理論發(fā)展史
n 人格氣質(zhì)心理學(xué)
n 出彩生活?之個(gè)人色譜盤(pán)點(diǎn)
n 顏色背后的意義
n 不同主色的行為模式
n 不同主色的工作崗位分析
n 不同主色的工作風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3. 管理者的擦亮活動(dòng)-Brighting
n 擦亮自己暗的色彩
n 發(fā)亮自己亮的色彩
n 別人眼中的自己:正面和負(fù)面
【擦亮活動(dòng)】?jī)r(jià)值觀、需求、壓力點(diǎn)、樂(lè)趣、優(yōu)劣勢(shì)
【出色現(xiàn)場(chǎng)秀】
4. 管理者的調(diào)色活動(dòng)-Blending
n 欣賞讓別人出色的事物、習(xí)慣
n 創(chuàng)造一個(gè)滿足每個(gè)顏色需求的環(huán)境
n 角色互換活動(dòng)
n 調(diào)和四色的秘密
5. 管理者的平衡色譜活動(dòng)—Balancing
1) 出色壓力管理
n 什么是壓力
n 壓力的影響
n 評(píng)估壓力
n 不同主色伙伴的壓力來(lái)源分析
n 解壓方式
2) 出色情緒管理
n 什么是情緒?
n 情緒的種類與情緒行為?
n 我現(xiàn)在的情緒是什么?
n 情緒如何樣影響我?
n 創(chuàng)造幸福的情緒
3) 出色管理溝通
n 和藍(lán)色溝通秘訣——擔(dān)當(dāng)責(zé)任
n 和紅色溝通秘訣——爽就好
n 和綠色溝通秘訣——真心誠(chéng)意
n 和紫色溝通秘訣——邏輯思考
6. 出色行動(dòng)計(jì)劃

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