課程試圖從組織形成的角度來回答如下問題：

1.  中國的民營企業(yè)為什么前三年賺錢，后五年賺錢能力降低？而美國的企業(yè)正好相反，為什么？

2.  常言“鐵打的營盤，流水的兵”請問營盤指

的是什么？

3.  執(zhí)行力：決定組織執(zhí)行力的關鍵要素是什么？

4.    CEO最關注的戰(zhàn)略事項是什么？ 5.企業(yè)為什么留不住人才？。。。

課程大綱

1.       引言：對組織的再認識

馬云“從個人英雄主義、團伙主義，到組織致勝”

2.  原點理論：看組織、看領導者與管理者的區(qū)別，

3.  組織價值與個人價值的產生與判斷

4.  組織管理之道理：以曲為直

5.  個體管理的境界：不得不法則案例《新東方上市的陣痛》

6.  組織管理的五項法則

案例《滿城盡帶黃金甲》分析

7.  個體角色分析的六個環(huán)節(jié)

8.  案例分析：

從《三國演義》看組織管理之道與術的結合