管理層綜合素養(yǎng)
【課程大綱】
■樹與人生
■破繭重生
**部分:態(tài)度
■企業(yè)里的四種人
■企業(yè)里的5個(gè)20%
■今天是昨天的結(jié)果
第二部分:行動(dòng)
■人生五到
■知道是沒有力量的,相信并做到才有價(jià)值
第三部分:責(zé)任
■制定承擔(dān)責(zé)任的有效機(jī)制
■領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則
■中國式公平
■責(zé)任是一種選擇
■變“受害者”為“責(zé)任人”
第四部分:角色
■被迫Vs選擇
■乘船Vs撐船
■聘員Vs主人
■目標(biāo)Vs目的
■傲慢Vs空杯
■征服Vs共贏
第五部分:和諧
■事業(yè)與家庭,不是競爭而是互補(bǔ)
■平衡是一種能力,需要不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
■角色轉(zhuǎn)換 別把愛人當(dāng)員工
■幸福的三個(gè)境界
■與家庭和諧
女人:
1.老公不宜比較
2.男人如沙
3.如何做到魅力無限
4.面子的學(xué)問
男人:
1.女人是永遠(yuǎn)長不大的孩子
2.當(dāng)曖昧來敲門
3.“怕”老婆是一種能力
4.浪漫與金錢無關(guān)
5.敏感只因在乎你
孩子:
1.孩子為什么會(huì)叛逆
2.什么原因?qū)е潞⒆拥脑鐟?/p>
3.贊美比責(zé)罵有效
■與工作和諧:
人際關(guān)系:
1.了解四型人格
2.同理心
3.沒有理所當(dāng)然
壓力管理:
1.壓力是潛能的原動(dòng)力
2.培養(yǎng)釋放壓力的健康方法
3.一切都是好的安排
員工管理:
1.新員需要什么??
2.如何培養(yǎng)下屬(教練四步曲)
3.企業(yè)管理的四大留人方法
4.企業(yè)考核的二大關(guān)鍵
5.企業(yè)員工思維方式
6.三不原則
7.刺猬法則
8.如何批評(píng)你的員工
9.大愛無疆
第六部分:胸懷
■贊美你的員工
■允許下屬超過自己
■欣賞
■尊重別人、尊重自己
■愛
第七部分:感恩
■感恩的三個(gè)境界
■感恩的故事分享
■時(shí)光隧道
■點(diǎn)亮心燈
■大合唱

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