管理層綜合素養(yǎng)

　　【課程大綱】

　　■樹與人生

　　■破繭重生

　　**部分：態(tài)度

　　■企業(yè)里的四種人

　　■企業(yè)里的5個(gè)20%

　　■今天是昨天的結(jié)果

　　第二部分：行動(dòng)

　　■人生五到

　　■知道是沒有力量的，相信并做到才有價(jià)值

　　第三部分：責(zé)任

　　■制定承擔(dān)責(zé)任的有效機(jī)制

　　■領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則

　　■中國式公平

　　■責(zé)任是一種選擇

　　■變“受害者”為“責(zé)任人”

　　第四部分：角色

　　■被迫Vs選擇

　　■乘船Vs撐船

　　■聘員Vs主人

　　■目標(biāo)Vs目的

　　■傲慢Vs空杯

　　■征服Vs共贏

　　第五部分：和諧

　　■事業(yè)與家庭，不是競爭而是互補(bǔ)

　　■平衡是一種能力，需要不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新

　　■角色轉(zhuǎn)換 別把愛人當(dāng)員工

　　■幸福的三個(gè)境界

　　■與家庭和諧

　　女人：

　　1.老公不宜比較

　　2.男人如沙

　　3.如何做到魅力無限

　　4.面子的學(xué)問

　　男人：

　　1.女人是永遠(yuǎn)長不大的孩子

　　2.當(dāng)曖昧來敲門

　　3.“怕”老婆是一種能力

　　4.浪漫與金錢無關(guān)

　　5.敏感只因在乎你

　　孩子：

　　1.孩子為什么會(huì)叛逆

　　2.什么原因?qū)е潞⒆拥脑鐟?/p>

　　3.贊美比責(zé)罵有效

　　■與工作和諧：

　　人際關(guān)系：

　　1.了解四型人格

　　2.同理心

　　3.沒有理所當(dāng)然

　　壓力管理：

　　1.壓力是潛能的原動(dòng)力

　　2.培養(yǎng)釋放壓力的健康方法

　　3.一切都是好的安排

　　員工管理：

　　1.新員需要什么？？

　　2.如何培養(yǎng)下屬（教練四步曲）

　　3.企業(yè)管理的四大留人方法

　　4.企業(yè)考核的二大關(guān)鍵

　　5.企業(yè)員工思維方式

　　6.三不原則

　　7.刺猬法則

　　8.如何批評(píng)你的員工

　　9.大愛無疆

　　第六部分：胸懷

　　■贊美你的員工

　　■允許下屬超過自己

　　■欣賞

　　■尊重別人、尊重自己

　　■愛

　　第七部分：感恩

　　■感恩的三個(gè)境界

　　■感恩的故事分享

　　■時(shí)光隧道

　　■點(diǎn)亮心燈

　　■大合唱