課程目標(biāo)

本課程專(zhuān)為需要提高應(yīng)聘技巧的對(duì)象開(kāi)發(fā)?；?dòng)式授課方法讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)招聘的真實(shí)情況，掌握簡(jiǎn)歷制作與投遞技巧，了解面試的基本步驟及應(yīng)對(duì)方法，以及試用期注意事項(xiàng)，從而提高職場(chǎng)生存能力

課程大綱

一、【課程前言】

       苦讀寒窗數(shù)十年，終于學(xué)成歸來(lái)，天之驕子們滿懷激情奔向社會(huì)這個(gè)全新天地。找到心儀工作，進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)應(yīng)屆，以及歷屆畢業(yè)生面臨的重要課題，可是，職場(chǎng)完全不同于學(xué)校。這是個(gè)充滿了希望、有無(wú)數(shù)發(fā)展機(jī)會(huì)的平臺(tái)；也是個(gè)有人失意，可能長(zhǎng)期感到懷才不遇的地方。有的人在這里如魚(yú)得水，事業(yè)快速發(fā)展；有的人在這里躊躇滿懷，厚積薄發(fā)等待機(jī)遇；也有人在這里失意彷徨，怨天恨地怪自己?！稇?yīng)聘技巧》將幫助應(yīng)聘者了解企業(yè)招聘那些事，掌握正確方法，沉著冷靜應(yīng)對(duì)HR挑剔的眼光，提高面試成功率，找到稱心工作并玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)。

二、【課程目標(biāo)】

本課程專(zhuān)為需要提高應(yīng)聘技巧的對(duì)象開(kāi)發(fā)?；?dòng)式授課方法讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)招聘的真實(shí)情況，掌握簡(jiǎn)歷制作與投遞技巧，了解面試的基本步驟及應(yīng)對(duì)方法，以及試用期注意事項(xiàng)，從而提高職場(chǎng)生存能力。

三、【課程收益】

在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員將能夠：

明確：深刻理解走進(jìn)職場(chǎng)、找到工作、獲得收入是人生中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要一環(huán)。

認(rèn)同：明白為何在求職前要進(jìn)行應(yīng)聘技巧培訓(xùn)，了解企業(yè)招聘活動(dòng)組織特點(diǎn)，有針對(duì)性的提高應(yīng)聘技巧與能力。

理解：了解求職是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，提高應(yīng)聘能力，減少職業(yè)負(fù)面損耗，是人生的重要責(zé)任體現(xiàn)。

掌握：了解企業(yè)招聘信息發(fā)布的主要渠道，以及各種渠道投遞簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣，掌握簡(jiǎn)歷制作的要點(diǎn)；了解企業(yè)面試環(huán)節(jié)的一般流程以及考察重點(diǎn)，掌握克服自卑提高自信技術(shù)，學(xué)習(xí)面試中的應(yīng)對(duì)技巧；掌握試用期應(yīng)具備的心態(tài)、禮儀，以及試用期人際交往要點(diǎn)，從而順利**試用期考核，成為一名真正的職場(chǎng)人。

行動(dòng)計(jì)劃：結(jié)合課程要點(diǎn)安排多種活動(dòng)幫助參訓(xùn)人員理解課程內(nèi)容。

四、【課程時(shí)間及對(duì)象】：

課程時(shí)間為1天（6小時(shí)）

授課對(duì)象： 應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、需要提高求職應(yīng)聘技巧人員

五、【培訓(xùn)形式】 教案講授、互動(dòng)活動(dòng)、角色扮演、小組討論等

六、【課程大綱】

一、求職攻略課程綱要

即將離開(kāi)大學(xué)的你何去何從？

你為何需要盡快走向工作崗位？

常見(jiàn)的新員工招錄流程介紹

進(jìn)入職場(chǎng)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的9字要訣

二、職場(chǎng)攻略**關(guān)：投遞簡(jiǎn)歷

企業(yè)招聘法則

企業(yè)招聘活動(dòng)及主要信息發(fā)布渠道

崗位說(shuō)明書(shū)與擬招聘崗位的17項(xiàng)基本要素

簡(jiǎn)歷制作三字訣

如何書(shū)寫(xiě)求職信

電話與網(wǎng)絡(luò)求職禮儀

三、職場(chǎng)攻略第二關(guān)：參加面試

參加面試三字訣

風(fēng)格迥異的面試官

面試官的準(zhǔn)備工作

面試有流程

面試前充分準(zhǔn)備：知己知彼百戰(zhàn)不殆

面試中的禮儀

目光交流技巧

面試中常見(jiàn)問(wèn)題與應(yīng)答

面試官的追問(wèn)技術(shù)與應(yīng)對(duì)技巧

了解常見(jiàn)人才評(píng)定技術(shù)

心理測(cè)評(píng)技術(shù)介紹

活動(dòng)：猜猜我是幾號(hào)？

影響面試官判斷的心理因素

面試中如何變被動(dòng)為主動(dòng)

面試中禮儀

自信心養(yǎng)成訓(xùn)練

薪酬談判

四、求職攻略第三關(guān)

試用期三字訣

企業(yè)期望新員工具備的重要品質(zhì)

試用期注意事項(xiàng)

試用期禮儀

試用期同事相處“五要”“五不要”

試用期與領(lǐng)導(dǎo)相處之道

辦公室禮儀

辦公室禁忌

新員工試用期考核要點(diǎn)