- 儲(chǔ)桂榮集團(tuán)組織管控資深專家，人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 問題分析與解決 創(chuàng)新思維 戰(zhàn)略管理 人力資源
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一流的老板雇傭一流的人才， 二流的老板雇傭三流的人才。
雇傭你能發(fā)現(xiàn)的最優(yōu)秀人才。因?yàn)楫?dāng)你配備了富有敬業(yè)精神且訓(xùn)練有素的員 工時(shí)，成功就變得那么容易。
如果你自私一點(diǎn)，你應(yīng)該選擇這樣的人才： 1. 他們應(yīng)該能夠以自己的業(yè)績(jī)來反襯你是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。 2. 他們應(yīng)該是能力出眾者，以至于會(huì)讓你感到緊張。
招聘的意義：
1.在企業(yè)人力資源管理中，員工招聘占據(jù)著首要地位。
2. 員工招聘工作的質(zhì)量，決定了企業(yè)的人員流動(dòng)。
3. 有效的員工招聘工作，可以降低人力資源管理費(fèi)用。
4. 招聘員工，可以擴(kuò)大企業(yè)知名度，樹立企業(yè)良好形象。
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