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杜江
  • 杜江職場(chǎng)技能與管理技能提升專家, 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 目標(biāo)管理 跨部門溝通 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 演講與口才
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

結(jié)構(gòu)性思維

主講老師:杜江
發(fā)布時(shí)間:2021-12-20 11:45:34
課程詳情:

課程大綱

【課程收益】

對(duì)組織的收益:

1.提升組織思考能力:使員工會(huì)思考、善于思考、享受思考帶來的成就感;

2.提高組織溝通速度:幫助企業(yè)建立統(tǒng)一的思維語言、交流習(xí)慣;

3.沉淀企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):讓企業(yè)隱性和零散的經(jīng)驗(yàn)得到梳理、傳承、復(fù)制。

對(duì)個(gè)人的收益:

1.形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,在面臨任務(wù)和問題時(shí)從多維度思考;

2.能夠在日常的口頭表達(dá)中,保證效率和效果;

3.能夠在書面表達(dá)中讓表達(dá)者觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰。

【課程對(duì)象】

企業(yè)各層級(jí)人員

【授課方式】

理論講授 案例分析 小組研討 實(shí)操練習(xí)

【課程大綱】

**模塊 導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思維的全貌

1. 案例:《如何把200ml的水放入100ml的杯子》

   2. 結(jié)構(gòu)性思維的三大作用

3. 案例:《如此匯報(bào)》

4. 結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)特征

5. 結(jié)構(gòu)性思維的利他性原則

6. 案例:《如此匯報(bào)》

7. 結(jié)構(gòu)性思維的結(jié)構(gòu)圖

8. 結(jié)構(gòu)性思維的來源:金字塔原理

第二模塊 接受:隱性思維顯性

1. 案例:《什么叫好吃》

2. 案例:《花露水的今世今生》

   3. 案例:《中國(guó)書法》

4. 案例:《一篇港媒報(bào)道》

5. 案例:《金字塔》

6. 隱性思維顯性化:事實(shí)-觀點(diǎn)-結(jié)論

第三模塊 整理:顯性思維結(jié)構(gòu)化

1. 結(jié)論先行 - 9個(gè)案例 - 應(yīng)用場(chǎng)景:匯報(bào)工作

2. 以上統(tǒng)下 - 7個(gè)案例 - 應(yīng)用場(chǎng)景:說服力度

3. 分類清楚 - 3個(gè)案例 - 應(yīng)用場(chǎng)景:分析問題

4. 排列有序 - 2個(gè)案例 - 應(yīng)用場(chǎng)景:材料整理

第四模塊 呈現(xiàn):結(jié)構(gòu)思維形象化

1. 表達(dá)的目的

2. 形象化的四個(gè)步驟

3  包裝修飾的五種方式

第五模塊 工具:基礎(chǔ)性配套工具

1. SMART原則

2. 頭腦風(fēng)暴

3. SWOT分析

4. 思維導(dǎo)圖

5. 魚骨圖

6. 書籍推薦《結(jié)構(gòu)性思維》《結(jié)構(gòu)思考力》

【End】


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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