企業(yè)黨建
第一模塊 黨務工作基礎（半天）
正確認識國有企業(yè)黨建工作的地位和作用
什么是黨的建設
把握國有企業(yè)黨的建設的定位
執(zhí)政基礎——社會價值
功能定位——價值特征
工作定位——價值實現(xiàn)
認識搞好國有企業(yè)黨建的意義
目前企業(yè)基層黨建面臨的困難
堅定搞好國有企業(yè)黨建的信心
國有企業(yè)黨建的主要政策
一部憲法
兩部法律
一個黨章
兩個決定
三個條例
八個文件
國有企業(yè)黨建的熱點問題
政治優(yōu)勢轉化
基層黨內民主
利益關系調節(jié)
誠信文化建設
反腐倡廉建設
風險防范體系
人才隊伍建設
四、國有企業(yè)基層組織建設
發(fā)展新黨員的6個流程是？
遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針
發(fā)展新黨員的票決方法黨支部書記的哪10項職責？黨支部書記的“六會”會做黨務工作；會講黨課；會依靠組織制度管理和監(jiān)督黨員；會正確處理黨內各種關系和矛盾；會開展思想政治工作；會發(fā)揮共青團、工會的作用。黨委工作的規(guī)范
黨委會議事原則和議事紀律
黨委會主職權和議事范圍
黨委會議事程序和議事規(guī)則 
7.基層黨支部工作的主要內容
什么是“三會一課”制度？如何做好發(fā)展黨員工作？第二模塊 新時期如何搞好企業(yè)黨建工作
對國有企業(yè)黨務工作者的幾點要求
堅定理想信念
熱愛黨務工作
提高理論素養(yǎng)
成為行家里手
善做人的工作
推動工作落實
二、如何處理好黨建與企業(yè)發(fā)展的關系
領導與服務
協(xié)作與支持
中流砥柱
戰(zhàn)斗堡壘
企業(yè)黨建的突破口
企業(yè)黨建的重點
三、黨務工作者能力提升
1、學習力——學習型組織：“學習”、雙環(huán)學習、建立共享學習系統(tǒng)2、創(chuàng)新力——創(chuàng)新觀念：堅持以人為本,變組織本位、領導本位為黨員本位 
創(chuàng)新思路：堅持兩手抓，探索業(yè)務工作與支部工作的結合點 創(chuàng)新內容：堅持上下結合，堅持從工作實際和黨員愿望出發(fā)。 創(chuàng)新方式：探索動靜結合、內外結合以及開放式、聯(lián)合式、共享式等新途徑。 手段創(chuàng)新：利用現(xiàn)代信息技術和網絡平臺；精神鼓勵和物質獎勵相結合。溝通力
通的認知、溝通的漏斗、如何贏得認同？黨支部書記的影響力
構成非權力影響力的主要因素4.提升黨支部書記工作的執(zhí)行理念
宗旨意識：全心全意為人民服務責任意識：高度的工作責任心大局意識：整體高于局部 
服從意識：服從安排不找借口紀律意識：自我約束不搞特殊化企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
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案例：電影黨課、曲藝黨課