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   戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家
   國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
   亞太人才資本研究會(huì)特聘專(zhuān)家
   人力資源總監(jiān)3D思維創(chuàng)始人
   三茅人力資源網(wǎng)專(zhuān)欄作家
   阿里巴巴數(shù)字化管理師
   組織發(fā)展與人才管理導(dǎo)師
   人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師
   國(guó)內(nèi)多家企業(yè)特聘專(zhuān)家顧問(wèn)
   國(guó)家一級(jí)人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)專(zhuān)家
  《國(guó)家一級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)考試通關(guān)攻略》書(shū)主編

一、資歷背景：
   ◆ 20年人力資源管理最佳實(shí)踐研究
      馮智明老師，曾任職于跨國(guó)公司、知名外企、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，擔(dān)任過(guò)績(jī)效薪酬主管、人力資源經(jīng)理&總監(jiān)、CEO、高級(jí)管理顧問(wèn)，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理咨詢(xún)公司特聘人力資源專(zhuān)家。
      20年來(lái)，馮智明老師一直致力于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，尤其擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)與變革、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)、戰(zhàn)略性人力資源管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)。
   ◆ 10年培訓(xùn)講師及管理咨詢(xún)顧問(wèn)
      截至2019年12月，馮智明老師服務(wù)過(guò)政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位200家，主講過(guò)內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課500多場(chǎng)，培養(yǎng)國(guó)家高級(jí)人力資源管理師5000多名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位及政府部門(mén)各類(lèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)者30000多名。 

二、著作&作品：
      1.出版書(shū)籍?《國(guó)家一級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)考試通關(guān)攻略》（書(shū)號(hào)ISBN 978-7-5178-2714-6）?2018年4月浙江工商大學(xué)出版社出版發(fā)行，書(shū)中首創(chuàng)性提出：作為企業(yè)集團(tuán)或大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)應(yīng)具備3D思維。該書(shū)一出版便受到一級(jí)考生的狂熱追捧和高度好評(píng)，并被一級(jí)考生視為考試通關(guān)的掌上寶典。
      2.勵(lì)志故事?《人生要有夢(mèng)想，更要為之行動(dòng)》?先后發(fā)表于《中國(guó)講師勵(lì)志傳記大典》、三茅人力資源網(wǎng)（2017.12三茅網(wǎng)發(fā)布當(dāng)日瀏覽量破萬(wàn)）。
      3.專(zhuān)業(yè)論文?《HR到達(dá)職業(yè)頂峰后，如何實(shí)現(xiàn)蛻變？》?2016.1發(fā)表于三茅人力資源網(wǎng)（同時(shí)，被今日頭條、中國(guó)人力資源網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)、環(huán)球人力資源智庫(kù)、中國(guó)服裝人才網(wǎng)等數(shù)十家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載）。
      4.專(zhuān)業(yè)論文?《人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)》?發(fā)表于《微型電腦應(yīng)用》2014第11期（上海交通大學(xué)核心期刊）。

主講課程：

1.頂層設(shè)計(jì)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革》《組織人才規(guī)劃》《人力資源制度體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》《企業(yè)文化建設(shè)》《人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)班》(18天，包含：戰(zhàn)略管理/人力資源管理體系設(shè)計(jì)/企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等課程)2.具體專(zhuān)題《非人：用人部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理》《高效招聘與面試技巧》《組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃》《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》《組織人才選育用留之道》…等

授課特點(diǎn)：

 1.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)：專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，系統(tǒng)性強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
 2.多維視角：從企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)運(yùn)作等多維度進(jìn)行教學(xué)；
 3.教學(xué)方法多樣：充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，課堂采用講授、提問(wèn)互動(dòng)、分組研討、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)、角色扮演、多媒體技術(shù)等各種教學(xué)方法，課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
 4. 授之以漁：靈活指導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用先進(jìn)的管理理念、管理思維和管理方式，以及系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，解決人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中的疑難問(wèn)題，真正做到“授之以漁”。
  總之，馮智明老師以其“專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)、邏輯縝密、多維視野、教學(xué)方法多樣、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用、授之以漁”的培訓(xùn)風(fēng)格，已獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、業(yè)界專(zhuān)家、企業(yè)客戶(hù)、數(shù)萬(wàn)學(xué)員的高度認(rèn)可和一致好評(píng)！

服務(wù)客戶(hù)：

 浙江國(guó)大集團(tuán)&雷迪森旅業(yè)集團(tuán)、杭州交投集團(tuán)、杭州熱威集團(tuán)、娃哈哈集團(tuán)、百匯集團(tuán)、上海佩琪、浙江郵電、浙江龐度、奧騰電子、博遠(yuǎn)實(shí)業(yè)、金達(dá)控股、國(guó)家電網(wǎng)；國(guó)際教育協(xié)會(huì)、哈工大總裁班、深圳墨菲咨詢(xún)、英盛網(wǎng)（深圳）；
同濟(jì)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校、浙江工商大學(xué)、浙江廣播電視大學(xué)；
國(guó)家商務(wù)部、浙江省商務(wù)廳、浙江省建設(shè)廳、杭州市經(jīng)信委、杭州市人社局、嘉興市人社局、嘉興市總工會(huì)、海寧市人社局、桐鄉(xiāng)市人社局、平湖市人才市場(chǎng)……