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v  2018年中國10強互聯(lián)網(wǎng)講師

v  2019年中國10大管理講師

v  新加坡培訓與發(fā)展協(xié)會認證高級培訓師

v  ICF國際教練聯(lián)盟認證NLP高管教練

v  華商基業(yè)版權課【結構性思維】認證講師

v  Key Logic凱洛格版權課【關鍵邏輯】認證講師

v  Korn Ferry光輝國際認證【KFLA全新行為面試官】

v  首屆【創(chuàng)新設計思維沙盤引導師】認證引導師

v  著書《阿里巴巴人力資源管理法》

v  招聘顧問、人力資源政委/HRBP

v  成就1：外企最早期聯(lián)合負責設計，實施和搭建人力資源三支柱項目，后期在聯(lián)合利華各大事業(yè)部廣傳，獲得了人力資源轉(zhuǎn)型的成功。

v  成就2：負責食品飲料事業(yè)部領導力勝任力模型的本土化，創(chuàng)建了面試官認證項目，高效提升了公司業(yè)務部門負責人作為面試官的意識，能力和方法。

亞太區(qū)全球管理培訓生項目負責人（招聘，選拔，培養(yǎng)）組織發(fā)展負責人

v  成就1：首位完成全球管理培訓生項目KPI的項目負責人，并持續(xù)三年高效完成KPI(KPI與美國總部的CPO直接關聯(lián))

v  成就2：實現(xiàn)90%的管培生在發(fā)展項目結束后獲得理想職位上崗率100%的優(yōu)異結果

v  成就3：亞太區(qū)成為首個成功在管培生群體內(nèi)培養(yǎng)項目負責人接班人人的大區(qū)，赴美國領獎

組織發(fā)展負責人

v  成就1：設計和落實門店經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)總監(jiān)的學習發(fā)展職業(yè)路徑，成功降低門店端的關鍵人才的流失率。

v  成就2：助力企業(yè)中國區(qū)獲得“員工敬業(yè)度”全球排名第三的佳績，獲得亞太區(qū)總裁的頒獎

授課特點

線上線下皆可授課，效果不受影響；

返聘率高，風格犀利而不失幽默；內(nèi)容深入靈活而不刻板

部分課程可以進行英文授課或引導式教學

主講課程：

ü  思維系列類（認知決定職業(yè)深度）

l  國內(nèi)版權課《結構性思維》又名《金字塔原理》

l  國內(nèi)版權課《關鍵邏輯》

l  國內(nèi)版權課《設計思維引導師》

l  自主開發(fā)課《職場匯報力-讓你升值加薪的秘密 》

l  自主開發(fā)課《批判性思維》

l  自主開發(fā)課《問題解決力-為什么頭痛要醫(yī)腳》

ü  人力資源管理系列類（管理決定職業(yè)廣度）

l  國際版權課《光輝國際全新行為面試官》

l  自主開發(fā)課《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2.0》

l  自主開發(fā)課《教練式績效輔導》

l  自主開發(fā)課《閉環(huán)式績效管理》

培訓客戶

互聯(lián)網(wǎng)/人工智能行業(yè)

阿里巴巴，騰訊，百度，AI思必馳，AI得賢招聘官，嗶哩嗶哩，三代人科技，ICloud優(yōu)刻得

大工業(yè)/制造業(yè)：富士康，日立建機，日立電梯，中潤光能，奔馳汽車，凌日集團，理想汽車，東江汽車，安車集團，微盟電子，英格索蘭。

大健康行業(yè)：美國輝瑞， 美國美敦力，復星醫(yī)藥， 浙江醫(yī)藥，常州四藥，昂利康制藥，北京新和成，日本第一三共制藥，美國碧迪醫(yī)療器械

金融保險服務業(yè)

中國銀行中國建設銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，中國工商銀行，中國郵政儲蓄銀行，招商銀行，興業(yè)銀行，民生銀行，蘇州銀行，杭州銀行，杭州銀行中英人壽，人保資產(chǎn)， 中郵保險，深圳銀雁集團

央企、能源、移動通訊、地產(chǎn)業(yè)

陜西電力， 廣東煙草，廣西煙草，中國移動，雄安研究院，武漢電力，棗陽電力，意大利ENI石油，中國石油，云南潤城集團，融創(chuàng)集團，萬科集團,哈飛空客

消費品行業(yè)

飛鹿奶粉，喜力啤酒，華潤雪花啤酒，日本資生堂，快魚服飾，云南農(nóng)墾集團，云南紅塔集團，絕味鴨脖