課程內(nèi)容                                                                            
 
第一講：導(dǎo)言
1、NLP解讀
2、持續(xù)贏利模型呈現(xiàn)與關(guān)鍵特征解說(shuō)

第二講：引發(fā)目標(biāo)勢(shì)能
1、意焦鎖定：能量十倍煥發(fā)的方法
2、意焦重定：讓目標(biāo)贏在起跑線
3、情緒勢(shì)能：讓懦夫變成勇士的技術(shù)
4、爬坡計(jì)劃：讓喜悅充滿目標(biāo)達(dá)成全過(guò)程

第三講：贏利目標(biāo)制定
1、DDG挑戰(zhàn)：耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)？
2、DF模式：讓管理者走出感覺(jué)誤區(qū)
3、KD模式：為何他人的成功難以復(fù)制？
4、IS技巧：工作量瞬間縮減的簡(jiǎn)單技巧
5、5W應(yīng)用：豐田利潤(rùn)數(shù)倍于同行的秘密
6、感知位置：讓事實(shí)全方位地呈現(xiàn)在眼前

第四講：贏利目標(biāo)達(dá)成
1、彈性原則：適用性永遠(yuǎn)大于先進(jìn)性
2、路徑依賴：成也習(xí)慣，敗也習(xí)慣
3、情景領(lǐng)導(dǎo)：走出“對(duì)事不對(duì)人”的誤區(qū)
4、教練模式：有選擇就是有能力
5、理解層次：高屋建翎的問(wèn)題解決方式
6、WBS：保證解決方案可執(zhí)行的秘訣
7、SB原則：封上執(zhí)行失效的“死穴”
8、共識(shí)管理：別讓默契謀殺了執(zhí)行力
9、巴雷特法則：最智慧的執(zhí)行模式
10、滾動(dòng)與冷凍：破解“計(jì)劃趕不上變化”
11、A&P：治標(biāo)與治本相結(jié)合
12、AMS模式：真正有效的輔導(dǎo)方式