《成功從優(yōu)秀員工做起》

一、 三問(wèn)職場(chǎng)-----員工該如何重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)？

     1、追問(wèn)------你不是公司的“打工仔”

（1）追問(wèn)，工作對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)新人的四重價(jià)值？

（2）展望，職場(chǎng)的三重境界，你是哪一層？

     2、反思------職場(chǎng)人不好的職場(chǎng)表現(xiàn)

（1）“你聽(tīng)我說(shuō)”

  （2）“我的地盤我做主”

（3）“我真的很不錯(cuò)”

（4）“我有一個(gè)偉大的夢(mèng)想”

（5）“世界那么大，我想去看看”

     3、自問(wèn)------你的未來(lái)，取決于你對(duì)于公司的價(jià)值

（1）我在企業(yè)的價(jià)值-----職場(chǎng)的“定海神針”

（2）企業(yè)人才矩陣-----你是公司的哪路神？

（3）要“職稱”還是要“稱職”？

（4）是“麻煩制造者”還是“問(wèn)題終結(jié)者”？

   二：四大雷區(qū)-----員工該如何避免職場(chǎng)的“陷阱”

     1、忌懈怠松弛，未老先衰，---懈怠是厲害的殺手

（1）你是企業(yè)的“正資產(chǎn)”還是“負(fù)資產(chǎn)“？

（2）“歸零心態(tài)”，不做職場(chǎng)的“老油條”

（3）“拖延癥”是“職場(chǎng)癌癥”，得治！

     2、忌借口一大推，毫無(wú)執(zhí)行力--- 借口從不會(huì)讓事情變美好

（1）號(hào)令如山，職業(yè)精神看西點(diǎn)

（2）且看借口的真正內(nèi)涵

（3）企業(yè)需要“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”

   3、忌呆滯不前，落后于公司發(fā)展的需要------不學(xué)習(xí)必淘汰

   （1）只有”快魚“才能生存

      （2）8590后，互聯(lián)網(wǎng)原住民，不得不說(shuō)的“手機(jī)依賴癥”

（3）正確學(xué)習(xí)的核心是什么----讀書、讀人、讀事

（4）學(xué)習(xí)的捷徑------借腦法

   4、忌毫無(wú)目標(biāo)，做一天和尚撞一天鐘------無(wú)目標(biāo)不成功

（1）目標(biāo)的重要性---目標(biāo)是職業(yè)的天花板

（2）目標(biāo)堅(jiān)定，死磕到底

（3）你有“一技之長(zhǎng)”么？

  三：五心上將-------讓每一位職場(chǎng)人都成為五心上將

   1、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“心”-----踏實(shí)勤懇

   （1）“黃金十年”與“淘金十年”

 （2）用竹子精神，經(jīng)營(yíng)我在企業(yè)的職業(yè)人生

    （3）不要“看見(jiàn)賊吃肉，不見(jiàn)賊挨打”

   2、忠誠(chéng)專注的“心”-----用心專一

（1）如何理解“一萬(wàn)小時(shí)定律”

（2）用忠誠(chéng)澆筑品牌，切忌做職場(chǎng)的“跳蚤”

（4）做”三公分寬，二十公里深“的人才

（5）你的心在哪里，你的成就就在哪里

   3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶摹?----勇?lián)?zé)任

    （1）“責(zé)任”的心，勇敢者的擔(dān)當(dāng)精神

    （2）  責(zé)任心讓你魅力倍增

    （3）  丟下責(zé)任，失掉民心；擔(dān)起責(zé)任，贏得信任

   4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“心”-----精誠(chéng)協(xié)作

    （1）打造團(tuán)隊(duì)的“三件寶”

    （2）團(tuán)隊(duì)，不做孤狼，與“狼群”共舞

   5、推崇互敬的“心”-----友善互助

    （1）推崇家人，有愛(ài)才是家

    （2）推崇同事，不要私下搬弄是非

    （3）推崇領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是嚴(yán)肅的愛(ài)

    （4）推崇公司，公司是沒(méi)有圍墻的大學(xué)

    （5）推崇老板，公司是船，老板是船長(zhǎng)

四：六脈神劍-----職場(chǎng)人從優(yōu)秀走向卓越的絕招

         1、如何和上級(jí)溝通  

    （1）和上級(jí)溝通原則---服從、尊重、請(qǐng)示

    （2）如何回應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令

    （3）如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

    （4）如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示  

    （5）如何面對(duì)上級(jí)的批評(píng)

        2、如何和平級(jí)溝通

     （1）與平級(jí)同事溝通的原則

     （2）與平級(jí)同事溝通的方式和機(jī)制 

     （3）與平級(jí)同事之間的矛盾解決的“解藥”

     （4）與平級(jí)之間溝通的4大“殺手锏”

        3、強(qiáng)化溝通意識(shí)，服務(wù)好每一位客戶

     （1） 和客戶溝通的原則

     （2） 與客戶溝通基本商務(wù)禮儀

     （3） 面對(duì)客戶溝通的電話溝通技巧

     （4） 客戶抱怨處理7步流程

     （5） 飛進(jìn)客戶心里的“十二把飛刀”

       4、職場(chǎng)中的尊嚴(yán)，對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

     （1）像董事長(zhǎng)一樣思考，做職場(chǎng)”甄嬛“

     （2）做有尊嚴(yán)的職場(chǎng)標(biāo)兵，改掉”壞習(xí)慣“

     （3）獲取職場(chǎng)尊嚴(yán)的三根”救命毫毛“

  5、如何持續(xù)自我提升，與公司共發(fā)展  

     （1）樹(shù)立自信，你本來(lái)就很美

     （2）塑造自信的神器-----錘煉表達(dá)

     （3）揭底影響力的四大“秘訣”

     （4）敢于冒險(xiǎn)，拂去才華上的灰塵

     （5）大膽參與，亮出你的劍

  6、從優(yōu)秀走向卓越，從今天跨越明天

     （1）你的能量超出你想象 

     （2）重塑自己，鷹之重生