主講課程
- 戰(zhàn)略人力資源管理
- 戰(zhàn)略人力資源
- 戰(zhàn)略性人力資源管理改善：課程結合中小企業(yè)痛點從人力資源管理六大板塊入手，全面導入世界500強的HR管理理念，幫助企業(yè)改善人力資源管理現(xiàn)狀。相比理論本課程更注重實際作用，課程采用3+N的方式，既線下授課3天，再提供每月一次的跟蹤咨詢服務，手把手帶著你的HR團隊做改善，確保幫助企業(yè)帶來HR管理騰飛。1.建立防火墻——HR風險控制體系（1）人員招募中的風險控制（2）標準offer與勞動合同風險控制（3）
- 領導力進階系列課程
- 領導力
- 在國內企業(yè)中，大多管理崗位是非管理學科班出身，靠摸索和試錯而逐漸累積經驗，這種野蠻式生長對企業(yè)發(fā)展極為不利，正所謂一將功成萬骨枯，磨練出一名合格的管理者需要大量的試錯成本，所以越來越多的企業(yè)選擇管理系列培訓，通過系統(tǒng)的管理理念導入與管理實操的指導，全面提升公司管理團隊的管理認知水平，打造卓越的團隊績效。1.從問題開始——管理者的問題與挑戰(zhàn)（1）管理者的困惑（2）從優(yōu)秀到卓越2.角色的轉變——管理者
推薦講師
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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