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賈曉菁
  • 賈曉菁PMP國際權(quán)威認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 時(shí)間管理 招聘與面試 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《職場必備“項(xiàng)目管理”思維-項(xiàng)目管理基礎(chǔ)》

主講老師:賈曉菁
發(fā)布時(shí)間:2021-11-02 14:52:42
課程詳情:

課程背景

1.這是解放關(guān)注點(diǎn)的一門課,打破你固有的思維局限、考慮更多影響成效的因素; 2.這是培養(yǎng)系統(tǒng)思維的一門課,包含:從“始”至“終”所涉及的目標(biāo)、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)管理,從里到外的事與人,從知到會的理論和工具; 3.這是統(tǒng)一工作語言的一門課,促進(jìn)跨企業(yè)、跨部門、跨團(tuán)隊(duì)的溝通和合作;4.這是HR必備的職場生存技能:從此更加游刃有余,與業(yè)務(wù)部門親密作戰(zhàn)。

課程目標(biāo)

在兩天中,您將學(xué)到項(xiàng)目管理知識體系中項(xiàng)目管理的基本知識。包含:項(xiàng)目的啟動與規(guī)劃,范圍管理,時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

課程大綱

 

【課程大綱】

**天:

**章: 基本概念:

-       針對:什么是項(xiàng)目?項(xiàng)目與日常工作有什么區(qū)別?在不同的組織架構(gòu)下運(yùn)作項(xiàng)目的注意事項(xiàng)及解決方案?項(xiàng)目生命周期的意義在哪里?

-       方式:互動 講解

第二章: 項(xiàng)目啟動,干系人識別

-       針對:項(xiàng)目啟動的意義?啟動時(shí)需明確哪些關(guān)鍵點(diǎn)?如何明確項(xiàng)目中的各要素?項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力哪里來?人,為什么總是那么難以搞定,如何分類進(jìn)行管理?

-       方式:小組練習(xí) 提供模板

-       工具:干系人分析矩陣

第三章:項(xiàng)目范圍管理

-       針對:項(xiàng)目的范圍可大可小嗎?范圍是如何確定下來的?為什么客戶的需求總在變?

-       方式:小組練習(xí) 提供模板

-       工具:WBS工作分解結(jié)構(gòu)

第二天:

第四章:項(xiàng)目時(shí)間管理 

-       針對:進(jìn)度計(jì)劃是如何制定出來呢?是什么因素影響了進(jìn)度的快與慢?老板要求趕工怎么辦?

-       方式:小組練習(xí) 視頻

-       工具:三點(diǎn)法、關(guān)鍵路徑法、趕工

第五章:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

-       針對:什么都有風(fēng)險(xiǎn),為什么還要學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理?風(fēng)險(xiǎn)是經(jīng)過學(xué)習(xí)后可以自然消除嗎?那么多風(fēng)險(xiǎn)該如何進(jìn)行管理?管理的手段有哪些?

-       方式:小組練習(xí) 視頻

-       工具:風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

第六章:項(xiàng)目關(guān)閉

-       針對:項(xiàng)目結(jié)尾應(yīng)該采用什么樣的方式?如何體現(xiàn)項(xiàng)目的辛苦推進(jìn)和效果?

-       方式:講解 頭腦風(fēng)暴 學(xué)員展示


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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