【課程大綱】

第一部分：合同風(fēng)險(xiǎn)問題

一、合同概述

  1．關(guān)于合同的概念

2. 契約精神與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

  3．合同五項(xiàng)基本原則

①平等原則

②自由原則。

③公平原則

④誠(chéng)實(shí)信用原則

⑤公序良俗原則

二、簽訂合同要點(diǎn)

1．合同的訂立與成立

①合同主體

②合同內(nèi)容

③合同形式

④要約與承諾

2. 案例討論：電腦公司的損失由誰(shuí)承擔(dān)？

3．合同的成立與生效

 ①一般規(guī)則與特別情形

②合同無(wú)效的五種情形

③合同效力待定的四種情形

 ④可撤銷可變更合同風(fēng)險(xiǎn)

4. 案例討論：一份離婚協(xié)議

三、合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)防范

1．合同抗辯權(quán)的問題處理

2．關(guān)于合同解除的問題與處理

3．合同違約問題的處理

四、合同糾紛與合同詐騙罪

1.合同詐騙的五種形式與對(duì)策

2.案例分析：山寨局長(zhǎng)案

第二部分  勞資風(fēng)險(xiǎn)問題

一、  構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

1.勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系

2.案例分析：戴曉微PK“洋老板”

3.勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容

4.勞動(dòng)合同的必備條款

5.勞動(dòng)合同的任意條款

6.勞動(dòng)合同效力與權(quán)益保障

二、  勞動(dòng)合同終止解除及補(bǔ)償賠償問題

1．單位和員工即時(shí)解除權(quán)的適用范疇

2. 單位和員工通知解除權(quán)的適用范疇

3. 用人單位限制解雇的情形與范圍

4．服務(wù)期的適用問題

5.案例：幼兒園的博士生

6．保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

7．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償辦法

三、   關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償問題

1.員工工傷認(rèn)定

2.不得認(rèn)定為工傷的情形

○故意犯罪的

○醉酒或者吸毒的

○自殘或者自殺的

第三部分 犯罪風(fēng)險(xiǎn)問題

一、識(shí)別犯罪風(fēng)險(xiǎn)

 1、犯罪概念認(rèn)識(shí)

2、刑法基本原則

3、犯罪的基本構(gòu)成

4、案例點(diǎn)評(píng)

①高曉松案件；

     ②盜竊窨井蓋案

③山村婆媳案

④李巧蓮案件

二、經(jīng)濟(jì)犯罪分析

1.  職務(wù)侵占罪

2.  挪用資金罪

3.  商業(yè)賄賂犯罪

三、如何保護(hù)我們自己？