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李華巍 老師
——企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)導師
? 原陽光德眾集團 企管中心人力總監(jiān)
? 原盟盛投資集團 人資中心總監(jiān)
? 原中國信科-虹信通信 培訓經理
? 企業(yè)管理咨詢師（國家認證）
? 湖北省中小企業(yè)公共服務特聘服務專家
? 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務中心特聘講師
? 荊楚理工學院特聘講師
? 人力資源高級管理師
【個人簡介】
李老師擁有政府、央企、私企、創(chuàng)業(yè)四重職業(yè)經歷，二十余年專注于人力資源管理領域。
十年前從企業(yè)人資高管轉型管理咨詢顧問，運用定制化咨詢和咨詢式培訓為中、小、微企業(yè)打造人才競爭力。
在從業(yè)過程中，李老師一直秉承“結合企業(yè)實際，提供實用落地的咨詢方案；提供咨詢服務與為客戶培育人資專業(yè)人員相結合，保證咨詢方案持續(xù)改善“的工作原則。重視培養(yǎng)客戶的人資技能與咨詢思維，通過“工作坊“、”項目制“等多種方式保障咨詢成果有效轉移。
?連續(xù)多年，為長飛光纖潛江公司、南方電網（子公司）廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、MTel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團、新疆吉瑞祥集團等企業(yè)提供人力資源全案咨詢，通過人力資源實踐活動，有效賦能，內外部客戶滿意度均有8%-20%增長；
?為武漢民政系統(tǒng)（各區(qū)殯儀館）開展績效管理體系設計，量化個人貢獻度，崗位業(yè)績達成率上漲22%。
?為太平人壽湖北分公司設計的基層員工招聘體系，招聘合格率增長30%，同年獲得集團人力資源領域創(chuàng)新獎。
在培訓中，李老師將咨詢師的理性、深度與培訓師氣場、張力有效結合。重視課前調研，結合企業(yè)實際問題編寫案例應用于培訓中。隨堂練習、邊學邊練、直接輸出成果。課后采用學習促動、編寫案例集等方式協(xié)助受訓學員轉化成果應用到工作中。
【主講課程】
人力資源系列課程
《基于企業(yè)發(fā)展階段的績效管理實務》
《企業(yè)關鍵人才選、用、育、留》
《非人力資源的人力資源管理》
《崗位經驗內化與內訓師培養(yǎng)》
管理與職業(yè)化系列課程
--《基層管理者綜合素質提升訓練》
--《結構性思維與高效表達》
--《企業(yè)文化的搭建與落地》
--《職業(yè)化團隊塑造訓練營》
中國郵政湖北分公司、中冶南方工程技術有限公司、中鐵大橋局、中石油湖北分公司、中國移動黃石分公司、東風乘用車、東風商用車研發(fā)中心、東風鴻泰控股集團、東風鴻泰資源循環(huán)有限公司、烽火集團、光迅科技、黃鶴樓集團、湖北糧油集團、、銀河學院、黃石東貝集團、武漢橋工段、中核集團武漢服務公司、湖北天然氣發(fā)展有限公司、、荊楚理工學院、武煙集團、南方電網子公司、獵英人力資源公司、小鹿亂撞科技公司、湖北中都集團、建行佛山分行、太平人壽湖北分公司、長飛光纖潛江公司、南方電網子公司廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、Mtel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團、武漢金超盛光電、新疆吉瑞祥集團、武漢仁和會計培訓集團、武漢民政系統(tǒng)、武漢錦龍油品、武漢開福木業(yè)、武漢聯(lián)合天誠有限公司等企業(yè)。
