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李明軍
  • 李明軍浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理碩士,資深培訓(xùn)講師
  • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 溝通技巧 一線主管提升
  • 講師報(bào)價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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營業(yè)廳店長/值班經(jīng)理現(xiàn)場管理能力提升方案

主講老師:李明軍
發(fā)布時間:2024-01-11 15:32:33
課程領(lǐng)域:通用管理 管理者技能提升
課程詳情:
課程大綱:

此課程可做講授也可做營業(yè)廳現(xiàn)場輔導(dǎo)

1、班前會管理

  • 調(diào)整心情
  • 快速進(jìn)入工作狀態(tài)
  • 增強(qiáng)企業(yè)歸屬感
  • 相關(guān)業(yè)務(wù)的傳達(dá)與宣貫
  • 提升一線員工工作技能的機(jī)會
  • 有無創(chuàng)新,從而避免“審美疲勞”

2、現(xiàn)場管理之環(huán)境設(shè)施管理

關(guān)注點(diǎn)

  • 是否有輔助管理工具(表單、流程)?
  • 輔助管理工具的有效性
  • 管理人員的專業(yè)度(是否理解關(guān)鍵和要點(diǎn):環(huán)境、VI、工作臺面、設(shè)備設(shè)施等基本要求和規(guī)范)
  • 管理人員的敏感度(能否意識到)

3、現(xiàn)場管理之員工管理

服務(wù)(禮儀、規(guī)范、技巧)與主動營銷方面

  • 是否輔助管理工具(表格)
  • 輔助管理工具有效性
  • 管理人員專業(yè)度(個人是否了解、能否做到)
  • 管理人員敏感度
  • 督導(dǎo)員工的技巧(溝通技巧、督導(dǎo)有效性)
  • 現(xiàn)場管理與績效考核的關(guān)聯(lián)度、

4、現(xiàn)場管理之營業(yè)廳營銷氣氛塑造

  • 宣傳整體(廳內(nèi)焦點(diǎn)、有效性、效果的測定)
  • 各種物料的使用(是否符合規(guī)范從而達(dá)到宣傳效果)
  • 廳外拉動(橫幅、水牌、堆頭等物料的使用規(guī)范性與效果)
  • 廳內(nèi)焦點(diǎn)(禮品堆頭、易拉寶、X展架/易拉寶、手寫POP等物料使用規(guī)范性和效果)
  • 功能區(qū)布局(功能區(qū)陳列、產(chǎn)品資料架、自助終端區(qū)、業(yè)務(wù)臺席等營銷展陳效果)

5、營業(yè)廳日常管理

  • 周例會、月例會的模式與執(zhí)行情況
  • 突發(fā)事件處理
  • 營業(yè)廳排班合理性
  • 營銷腳本的有效使用
  • 業(yè)務(wù)知識的宣貫流程與有效性
  • 營業(yè)廳管理人員的管理技能

整體輔導(dǎo)思路(以單個營業(yè)廳為例):

一、初步調(diào)研與診斷(0.5天)

  • 了解營業(yè)廳基本情況
  • 提煉營業(yè)廳的薄弱環(huán)節(jié)
  • 提出下一步改進(jìn)重點(diǎn)和輔導(dǎo)重點(diǎn)

二、現(xiàn)場輔導(dǎo)(1.5天)

  • 重點(diǎn)溝通:根據(jù)調(diào)研重點(diǎn),與營業(yè)廳管理層進(jìn)行面對面溝通(1-2小時)
  • 跟蹤輔導(dǎo):以“如影隨形”的方式,跟蹤營業(yè)廳管理人員的工作,并與營業(yè)廳管理人員進(jìn)行雙向互動,將相關(guān)建議、方法、訣竅等結(jié)合營業(yè)廳實(shí)際,傳遞給營業(yè)廳管理層

其他課程

營業(yè)廳增值業(yè)務(wù)營銷能力提升
營銷技能
培訓(xùn)目標(biāo):幫助營業(yè)廳前臺營業(yè)人員快速提升銷售業(yè)績。通過培訓(xùn)、真空訓(xùn)練、模擬演練等,提升營業(yè)員抓營銷機(jī)會的能力,改善營業(yè)廳員工銷售技能進(jìn)而提升銷售成功率,最終幫助營業(yè)廳更快達(dá)成營銷目標(biāo)。培訓(xùn)對象:一線營業(yè)員、前臺營銷員課程大綱:1.營業(yè)廳前臺的銷售機(jī)會作為營業(yè)員,何時進(jìn)行銷售?前臺營業(yè)廳的銷售機(jī)會2.銷售第一句話:開場白技巧(結(jié)合崗位、結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行示范與講解)主動詢問式:如何主動找客戶,開展銷售?(
營業(yè)廳店長/值班經(jīng)理現(xiàn)場管理能力提升方案
管理者技能提升
課程大綱:此課程可做講授也可做營業(yè)廳現(xiàn)場輔導(dǎo)1、班前會管理調(diào)整心情快速進(jìn)入工作狀態(tài)增強(qiáng)企業(yè)歸屬感相關(guān)業(yè)務(wù)的傳達(dá)與宣貫提升一線員工工作技能的機(jī)會有無創(chuàng)新,從而避免“審美疲勞”2、現(xiàn)場管理之環(huán)境設(shè)施管理關(guān)注點(diǎn)是否有輔助管理工具(表單、流程)?輔助管理工具的有效性管理人員的專業(yè)度(是否理解關(guān)鍵和要點(diǎn):環(huán)境、VI、工作臺面、設(shè)備設(shè)施等基本要求和規(guī)范)管理人員的敏感度(能否意識到)3、現(xiàn)場管理之員工管理服務(wù)
高效管理溝通(全情景案例教學(xué))
溝通技巧
培訓(xùn)目標(biāo):溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑,溝通是高效團(tuán)隊(duì)形成的基石。通過培訓(xùn)使管理者掌握工作溝通中的方法和技巧,為進(jìn)一步提升組織的凝聚力、提升管理水平、提高業(yè)績、實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)對象:各級管理者授課方式:以案例為主,穿插講授、互動游戲、角色扮演等多種授課形式結(jié)合。授課大綱:1、團(tuán)隊(duì)分組游戲團(tuán)隊(duì)建立任務(wù)執(zhí)行七步驟2、組織內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)(案例1及續(xù)集)作為上司,可以越級指揮嗎?上司越級指
中層管理者管理技能提升(MTP)
管理者技能提升
培訓(xùn)目標(biāo):管理意識:讓學(xué)員了解管理者在企業(yè)組織中的職責(zé)、定位及工作目標(biāo),熟悉發(fā)揮職能應(yīng)具備的管理技巧;管理技能:讓學(xué)員掌握通過掌握管理的技巧,讓學(xué)員在管理工作中得心應(yīng)手,消減工作壓力;團(tuán)隊(duì)建設(shè):懂得如何在工作上影響他人,如何進(jìn)行激勵、領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)及溝通、配合、協(xié)調(diào)的有效方法;學(xué)會分析下屬的績效問題,掌握培育下屬的方法和技能;掌握帶人帶心的技巧,在工作上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,建立高績效團(tuán)隊(duì);問題解決:學(xué)
店長/值班經(jīng)理綜合技能提升
管理者技能提升
培訓(xùn)目標(biāo):提升營業(yè)廳的關(guān)鍵是提升“關(guān)鍵人物” 即營業(yè)廳骨干(店長、值班經(jīng)理等)的素質(zhì)和能力。本次培訓(xùn)將通過切實(shí)提升店長/值班經(jīng)理的素質(zhì)能力來達(dá)到提升營業(yè)廳服務(wù)和銷售能力的目的。1.提升營業(yè)骨干人員的基礎(chǔ)管理技能,彌補(bǔ)亟需的管理意識和管理技巧短板(這是營業(yè)廳管理人員普遍薄弱的環(huán)節(jié)),促進(jìn)營業(yè)骨干人員自身成長和提升;2.提升營業(yè)骨干人員自身服務(wù)規(guī)范和主動營銷的水平(專業(yè)度),即營業(yè)店長或值班經(jīng)理知道“
授課見證
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馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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