領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力與執(zhí)行力提升
 

模塊一：領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石（綜合素質(zhì)提升）

? 什么是領(lǐng)導(dǎo)？        

? 領(lǐng)導(dǎo)者是什么？

? 高、中、基層領(lǐng)導(dǎo)職場工作的重心與關(guān)鍵點

? 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者三大特征和四大思維

? 領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石：

1.信任（承諾兌現(xiàn)）：建立信任的五個方面（視頻案例分享）

2.責任（以結(jié)果為導(dǎo)向）：提升責任感五句格言（視頻案例分享）

3.影響力（關(guān)鍵時刻）：提升影響力四個方法（視頻案例分享）

模塊二：高效溝通的藝術(shù)

? 提高與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通質(zhì)量

? 改善與下級溝通的方法

? 與同級伙伴水平溝通技巧

? 提升管理溝通藝術(shù)：表揚與批評原則（情景案例）

模塊三：強化5Ａ管理系統(tǒng)執(zhí)行力

l 團隊執(zhí)行力的根源和本質(zhì)是什么？

執(zhí)行不力案例分析：某軍轉(zhuǎn)民企業(yè)管理層存在執(zhí)行力不強的現(xiàn)象

引發(fā)問題思考：究竟是什么在影響中國企業(yè)團隊執(zhí)行力呢？

l 團隊管理5A執(zhí)行力提升的精髓（重點）

l A1結(jié)果定義要清楚

l A2清楚之后有方法

l A3方法過程要檢查

l A4檢查以后要獎罰

l A5獎罰目的是改進

ü團隊建設(shè)執(zhí)行力提升的八字方針

ü系統(tǒng)管理絕對執(zhí)行關(guān)鍵