【課程特色】

人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式?，F(xiàn)在銀行數(shù)量的增加，人員流動頻繁，銀行業(yè)務競爭激烈，重壓下的我們銀行人，太需要一種職業(yè)化的健康陽光心態(tài)。本課程融合大量東西方心態(tài)與情緒的理論和實踐，通過情緒釋放、自我認知、體驗情景、建立心錨、強化思維以及激發(fā)潛能等環(huán)節(jié)，打破以講解為主的傳統(tǒng)培訓模式，重在體驗與分享。通過從關注個人和團隊；從關注自我成功到如何輔助別人成功；從關注個人得失到團隊利益；從關注行為到如何形成習慣等不同角度的探索，引發(fā)共鳴、激發(fā)思考，從而切實的塑造高績效銀行團隊需要的具有正向積極、誠實守信、用于承擔、樂于付出、懂得感恩特質的陽光心態(tài)。

   嚴謹?shù)恼n程設計，在整個訓練中學員可以深刻地體驗到團隊的組建、融合、決裂、蛻變、新生，感悟到高績效銀行團隊的精髓與珍貴。課程訓練環(huán)節(jié)設計緊扣關鍵詞（自信、激情、信任、協(xié)作、付出、共贏、100%負責任、不折不扣的執(zhí)行、感恩、創(chuàng)新）。課程各環(huán)節(jié)精心設置，層層遞進，經過百場銀行的內訓驗證，打造了優(yōu)秀銀行中基層管理團隊，并培養(yǎng)出一大批高品質、高素質、超值服務、歸屬感強的儲備人才。

【課程收益】

 個人收獲：通過體驗式學習可以正確面對銀行業(yè)壓力，釋放壓力，找到調節(jié)壓力的方法。幫助學員明晰自我的心智模式，明確目標和現(xiàn)狀，實現(xiàn)自我突破、自我超越，全面提升對團隊的向心力及執(zhí)行力。 

銀行收獲： 通過體驗式學習，讓管理層發(fā)下包袱，突破壓力，帶著激情投入銀行工作，并可以加強銀行各部門間的信任及情感交流，拓寬思考問題的方向，深度認識責任、承諾的涵義，凝聚全體力量，打造一支有共同奮斗目標，能創(chuàng)造高績效的卓越銀行團隊！

【課程對象】 

銀行中高層管理人員

【課程天數(shù)】 

一天或兩天

【課程形式】

情景體驗、心靈蘇醒、問題研討、案例分享、角色扮演及游戲互動

【課程內容】

一、 開場破冰

1 、小活動：我們做出判斷的依據(jù)是事實還是自我認知？

二 、自我認知

1 、真相與表象

2、角度認知

3、公平與不公平

4、打破陳舊思維

三、 發(fā)現(xiàn)美的眼睛

1、相互贊美

2、釋放壓力

3、發(fā)現(xiàn)身邊人與事的美

4、增加銀行團隊凝聚力和向心力

四 、自我價值

1、價值的自我認知

2、塑造身邊人的價值

3、設定心中目標

五、情緒傳染

1、不做壞情緒的傳染者

2、成為壞情緒的終結者

3、成為正能量的傳播者

六、受害者與責任者

1、銀行的壓力與受傷害的往事

2、轉換心態(tài)

3、解決銀行壓力的方法

七、相信一切皆有可能

1 、通過游戲，認清自身與本銀行的差距

2、銀行與個人、團隊與個人的關系

3、了解個人與本銀行的提升空間