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劉文迪
  • 劉文迪中國行動學(xué)習(xí)主要的推動者,行動學(xué)習(xí)催化師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 領(lǐng)導(dǎo)力 問題分析與解決 六頂思考帽 管理者技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決

主講老師:劉文迪
發(fā)布時間:2021-11-02 15:58:25
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

前言

請問:工作需要動腦子嗎?

又要,又不要。而且大多數(shù)時候是不用動腦子。

為什么?因為成天在做的事情已經(jīng)形成慣性,憑經(jīng)驗、靠下意識就能“順”下來。

但是在三種情況下我們必須動腦子:個人績效沒有突破時、團(tuán)隊績效沒有進(jìn)展時、部門協(xié)作遇到障礙時。

不過當(dāng)我們真的需要動腦子、有意識地解決問題的時候,卻突然發(fā)現(xiàn)自己的腦子不夠用了……因為這不是我們習(xí)慣面對的事情;因為我們很少被訓(xùn)練過怎么分析和思考問題。特別是當(dāng)我們需要與組織內(nèi)部同事一起分析和商量問題的時候,會更加盲目而且情況更令人沮喪,管理中遇到重重問題,不知該從哪里入手;單憑直覺做決策,做出來也不知道好不好……

缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問題的方法和工具的幫助,我們只好重復(fù)這樣解決問題的方式:拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預(yù)防措施、忙于到處救火……

**后導(dǎo)致:下屬不理解,同事不配合,客戶不滿意。

適合狀況:


課程特色:

(1)互動性 本課程**識別問題和決策分析的練習(xí),輔之以講授和點(diǎn)評。

(2)針對性 本課程采用的案例均系受訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理中實(shí)際的問題,具有很強(qiáng)的針對性。

(3)實(shí)用性 本課程不僅包括對問題分析與解決在內(nèi)機(jī)理的分析,更加注重方法與工具的使用和實(shí)際運(yùn)用能力的提升。

課程對象:全員

課程人數(shù):

課程形式: 理論講授、案例分析,行動學(xué)習(xí)實(shí)操

課程時間: 2天

課程內(nèi)容:


**部分:明確問題

授課形式: 講師講授、故事、視頻、學(xué)員研討

1. 目標(biāo)和現(xiàn)狀的差異

2. 問題和問題點(diǎn)

3. 問題的分類

4. 解決問題的五個原則

視頻:描述問題

          第二部分:分析問題的工具方法

          授課形式:講授工具,案例研討

                 運(yùn)用KT法分析問題

What

什么有問題的對象是什么?

具體問題是什么?Where

地點(diǎn)被觀察到在哪里有問題(地理位置)

問題在對象的什么位置?When

何時有問題的對象什么時候首次被發(fā)現(xiàn)(時間)?

在對象的運(yùn)作周期,歷史或運(yùn)輸,問題什么時候首次被發(fā)現(xiàn)的?Extent

程度有多少對象表現(xiàn)出來問題?

單獨(dú)一個問題規(guī)模有多大?

單個對象有多少問題?

問題的趨勢是什么?

第三部分:運(yùn)用團(tuán)隊共創(chuàng)法針對原因提出對策

授課形式:實(shí)例操作,掌握工具

本階段,老師將帶領(lǐng)學(xué)員就實(shí)際工作中真實(shí)的課題; 采取個人獨(dú)立思考,和團(tuán)隊研討決策的方式,引導(dǎo)學(xué)員透過與同事深入討論掌握解決問題之道

1. 針對原因,設(shè)定解決問題的有效目標(biāo)

2. 提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要考慮的具體對策

3. 將各種對策歸類,并提煉核心思想

4. 團(tuán)隊共同決策找出影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵對策

第四部分:基于有效對策的12個創(chuàng)新方法

授課形式:講授方法,案例分析

解決問題是工作的靈魂,但解決問題絕不是毫無章法、天馬行空。認(rèn)知解決問題的障礙和學(xué)習(xí)解決問題的十二大方法,把解決問題的意識**行為習(xí)慣形成潛意識,從而形成直覺和靈感或者超感和超意識,并**終形成一個個不斷發(fā)展的相對的解決問題的體系——人人都可以。使用科學(xué)的方法將各種有關(guān)信息進(jìn)行探索、加工、有機(jī)組合和應(yīng)用的過程。解決問題的靈感產(chǎn)生于系統(tǒng)思考、有準(zhǔn)備的大腦。

1、解決問題的價值曲線

l 創(chuàng)造性解決問題的三要素

1)新穎

2)價值

3)可行

l 解決問題的兩個方向:價值和成本

l 四個基本問題

1)提升

2)要素

3)排除

4)減少

2、解決問題的十二大方法

1)加一加               2)減一減

3)擴(kuò)一擴(kuò)               4)變一變

5)改一改               6)縮一縮

7)聯(lián)一聯(lián)               8)學(xué)一學(xué)

9)代一代              10)搬一搬

11)反一反             12)定一定


第五部分:制訂有效的行動計劃

1. 運(yùn)用盈利矩陣選擇創(chuàng)造性的解決問題的方法

2. 運(yùn)用ARRA法則,形成有效的工作計劃

第六部分:Q&A


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