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劉孝明
  • 劉孝明國(guó)內(nèi)著名業(yè)績(jī)提升專家實(shí)效營(yíng)銷培訓(xùn)第一人,銷量倍增管控模式打造第一人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 經(jīng)銷商管理 招商運(yùn)營(yíng) 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:長(zhǎng)沙市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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卓越店長(zhǎng)與主動(dòng)營(yíng)銷創(chuàng)新特訓(xùn)營(yíng)

主講老師:劉孝明
發(fā)布時(shí)間:2021-01-11 12:49:00
課程詳情:

一、店長(zhǎng)管理的關(guān)鍵點(diǎn)

1、如何開展業(yè)績(jī)目標(biāo)與計(jì)劃管理

分享:為什么格力空調(diào)年銷2千萬的店有信心增長(zhǎng)一倍?

A、提升業(yè)績(jī)必須達(dá)到的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)

客流量提升3個(gè)指標(biāo):邀約量、跟進(jìn)量、接待量

成交率提升3個(gè)指標(biāo):時(shí)量、方案量、再次進(jìn)店量

雙效成提升1個(gè)指標(biāo):轉(zhuǎn)介紹量

B、如何將銷量分解成員工每天的工作量

分享:為什么每天多少銷量的目標(biāo)分解法是錯(cuò)誤的?

目標(biāo)分解四步曲:確定目標(biāo)、轉(zhuǎn)成單數(shù)、轉(zhuǎn)成客戶數(shù)、轉(zhuǎn)成每天的工作量

執(zhí)行工具:銷售目標(biāo)分解表

C、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力管理技巧

⑴、樹立執(zhí)行的觀念與意愿

⑵、提供執(zhí)行的方向與方法

⑶、提升執(zhí)行的能力

⑷、提高執(zhí)行的力度

⑸、加大管控的力度

2、如何管理員工思想――心態(tài)狀態(tài)管理技巧

A、如何在團(tuán)隊(duì)的頭腦里植入正能量

⑴、樹立正能量的主題

⑵、播種正能量的種子

⑶、實(shí)施正能量的感召

B、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情與狀態(tài)

⑴、氛圍管控帶動(dòng)

⑵、領(lǐng)導(dǎo)定量帶動(dòng)

⑶、儀式渲染帶動(dòng)

C、如何與團(tuán)隊(duì)成員溝通談心

⑴、高效溝通的一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

溝通目的、談什么、怎么談

⑵、高效溝通的關(guān)鍵:正話正說

⑶、高效溝通的基礎(chǔ):時(shí)機(jī)合適

3、如何管理員工能力――員工學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力管理技巧

分享:為什么員工不怕搞活動(dòng)了?

分享:如何讓員工形成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣?

A、新人入職如何高效學(xué)習(xí)并過關(guān)上崗

新入入職“11111”流程管控模式

B、老員工能力提升管控技巧

員工能力提升333管控模式

執(zhí)行工具:過關(guān)考核表

4、如何管理員工努力――目標(biāo)與事量管理技巧

什么叫做努力

實(shí)例分享:?jiǎn)T工因家事需連續(xù)幾天提前兩小時(shí)小班,你該怎么做才是**科學(xué)的?

B、事量管理落地技巧

導(dǎo)購(gòu)每天七件事量化

店長(zhǎng)每天七件事量化

5、如何管理員工的戰(zhàn)斗力――工作流程與銷售動(dòng)作管理技巧

為什么出去培訓(xùn)時(shí)能得獎(jiǎng)金,回來卻不怎么開單呢?

為什么優(yōu)秀的老員工一走銷量就明顯下滑呢?

分享:設(shè)計(jì)師用了戰(zhàn)力管理模式后為什么方案成交率提高了很多?

A、日工作流程規(guī)范

分享:某門店日工作流程規(guī)范表

B、銷售服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化

分享:門店銷售335533流程

C、客戶服務(wù)管理規(guī)范

服務(wù)態(tài)度:導(dǎo)購(gòu)態(tài)度、安裝態(tài)度、售后處理態(tài)度

服務(wù)節(jié)點(diǎn):售中節(jié)點(diǎn)、安裝節(jié)點(diǎn)、售后節(jié)點(diǎn)

服務(wù)時(shí)效

服務(wù)傳播

分享:團(tuán)隊(duì)銷售戰(zhàn)斗力提升的五字真言- - 套、工、力、利、環(huán)

6、如何管會(huì)議――早、晚、周、月四會(huì)

A、晨會(huì)要求:狀態(tài)為王

B、晚會(huì)要求:事量為王

C、周會(huì)要求:診斷分享

D、月會(huì)要求:策劃計(jì)劃

7、店長(zhǎng)如何管自己

A、店長(zhǎng)綜合能力提升管理

分享:優(yōu)秀店長(zhǎng)必須具備的5個(gè)能力

B、店長(zhǎng)情緒管理

C、店長(zhǎng)日常工作量化管理

⑴、個(gè)人銷售工作量化管理

⑵、店長(zhǎng)職責(zé)量化管理

二、主動(dòng)營(yíng)銷創(chuàng)新落地技巧

1、蓄客引流創(chuàng)新落地

分享:招了三個(gè)業(yè)務(wù),跑了兩個(gè)月,一單都沒有,怎么辦?

A、從自客模式到買客模式

⑴、自然進(jìn)店越來越少,導(dǎo)購(gòu)能做什么?

⑵、異業(yè)帶客不理想,我們?cè)撛趺崔k?

⑶、如何用買客思維提升客流

B、從釣魚模式到撈魚模式

⑴、進(jìn)群發(fā)廣告很快被踢掉,該怎辦

⑵、為什么進(jìn)了很多業(yè)主群,卻沒什么用?

⑶、業(yè)主群營(yíng)銷操作技巧

分享:格力經(jīng)銷商聽課后一周內(nèi)在群里搞了7單

C、從小區(qū)掃樓到小區(qū)創(chuàng)客模式

⑴、小區(qū)掃樓的3大痛點(diǎn)

⑵、為什么很多業(yè)主都很抗拒上門推銷?

⑶、小區(qū)掃樓必須要解決的3個(gè)問題

⑷、3種小區(qū)創(chuàng)客模式分享

D、從電話邀約到電微連環(huán)模式

⑴、電話很快被掛、微信慢慢跟丟,為什么?

⑵、提升電話效果的3個(gè)關(guān)鍵技巧

⑶、提高微信跟進(jìn)效果的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)與6個(gè)溝通模板

E、從轉(zhuǎn)客模式到推客模式

⑴、為什么很多經(jīng)銷商的老客戶轉(zhuǎn)介紹率不高?

⑵、轉(zhuǎn)介紹的心理與時(shí)機(jī)

⑶、如何**推客模式提高轉(zhuǎn)介紹成效

F、從迎賓模式到誘攔模式

⑴、為什么安排了輪值也沒有增加進(jìn)店量?

⑵、客戶誘攔進(jìn)店三曲

2、爆破促銷創(chuàng)新落地寶典

A、促銷模式創(chuàng)新與節(jié)奏管理

⑴、為什么現(xiàn)有的促銷爆破,費(fèi)用越來越高效果越來越差?

⑵、如何**連環(huán)模式提高促銷爆破效果?

   分享:某軟裝經(jīng)銷商**模式連環(huán)整合后業(yè)績(jī)大增揭秘

⑶、促銷模式搭配與節(jié)奏管理技巧

B、計(jì)劃推進(jìn)創(chuàng)新

⑴、為什么一場(chǎng)活動(dòng)下來很容易出現(xiàn)“手忙腳亂”的現(xiàn)象?

⑵、分享:一張表格,解決促銷策劃、計(jì)劃與推進(jìn)的問題

C、促銷主題創(chuàng)新

⑴、主題的本質(zhì)是什么?

⑵、促銷主題創(chuàng)新設(shè)計(jì)的3個(gè)準(zhǔn)則

⑶、促銷主題創(chuàng)新演練

D、促銷工具創(chuàng)新

⑴、邀約工具創(chuàng)新

⑵、傳播工具創(chuàng)新

E、爆破落地創(chuàng)新

⑴、樣品展示效果創(chuàng)新

⑵、價(jià)值展示效果創(chuàng)新

⑶、簽單效果創(chuàng)新


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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