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劉尋
  • 劉尋職場心理應(yīng)用實戰(zhàn)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 心理學(xué) 職業(yè)素養(yǎng) 親子教育 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:成都市
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助力考生心態(tài)建設(shè),讓夢想照進現(xiàn)實

主講老師:劉尋
發(fā)布時間:2024-01-26 11:22:37
課程領(lǐng)域:通用管理 陽光心態(tài)
課程詳情:
【課程背景】

中高考是中國學(xué)生生涯中的重要時刻,往往伴隨著極大的壓力和期望。這門課程旨在通過心理輔導(dǎo)和親子團體活動,幫助考生和家長建立積極健康的心態(tài),優(yōu)化考前準備,實現(xiàn)夢想。

本課程強調(diào)考生與家長的共同參與,旨在建立和諧、支持的家庭環(huán)境,促使考生在中高考這一重要時刻保持最佳狀態(tài)。

《助力考生心態(tài)建設(shè),讓夢想照進現(xiàn)實》課程將有助于激發(fā)考生的潛能,降低焦慮,增強自信,同時也幫助家長找到最合適的支持方式,共同為考生的夢想助力,讓夢想真正照進現(xiàn)實。

【課程目標】

1、心理準備與調(diào)適:教授學(xué)生如何在考前調(diào)適心態(tài),通過呼吸練習(xí)、情感釋放等技巧減輕焦慮。

2、親子溝通與合作:通過團隊活動和角色扮演等方式,增強家長與孩子之間的相互理解和信任。

3、目標設(shè)定與規(guī)劃:幫助考生明確個人目標,合理規(guī)劃學(xué)習(xí)和休息時間。

4、家庭支持與指導(dǎo):為家長提供有效的支持和指導(dǎo)方式,促使家庭成為孩子成功的堅強后盾。

【課程形式】

1、心理團體輔導(dǎo):引導(dǎo)考生和家長共同參與,共享情感,增強團體凝聚力。

2、親子互動:通過實際操作和游戲,促進考生與家長之間的溝通與合作。

【課程內(nèi)容】

第一章 考前心態(tài)與壓力解析

一、面臨孩子中/高考我的心態(tài)?

解析:是這樣的嗎?

二、三層腦結(jié)構(gòu):內(nèi)心沖突與能量內(nèi)耗

三、壓力超載的父母和孩子

四、考生心理壓力超載不易識別

五、考生壓力超載的問題及表現(xiàn)

案例一:15歲中考生

六、其他常見現(xiàn)象

1、陽光心態(tài)不見了

2、有效行動減少了

3、學(xué)習(xí)效率降低了

4、人際關(guān)系變糟了

第二章 主動追求積極心態(tài)

一、心理壓力狀態(tài)與成績

二、影響考試成功的因素中

1分鐘活動

三、語言如何影響心態(tài)

四、正向語言助力考生

三、減壓技巧——運用DNA-V模型提升考生心理狀態(tài)

DNA—V的定義及其理論來源

1、DNA-V源自ACT

2、積極心理學(xué)取向

3、依戀理論

4、自我決定論

DNA-V模型的作用

1、V:價值

案例分析:價值迷茫的考生

激活價值目標 -飛翔法

D:探索者

練習(xí):激活探索者的“十個問題”

N:觀察者

體驗:激活觀察者的“身體掃描”

4、A:建議者

激活“有效的”建議者:為孩子發(fā)展賦能

四、DNA-V 運用場景舉例:

一、考試中突然慌亂怎么辦?

BOLD心理調(diào)節(jié)技術(shù):3分鐘快速考場狀態(tài)調(diào)節(jié)

二、搞定失眠

科學(xué)實驗來揭秘

三、喚醒夢想 現(xiàn)場體驗

(價值發(fā)現(xiàn)與考場心態(tài)預(yù)演)

四、提升考生學(xué)習(xí)狀態(tài)五大關(guān)鍵點

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助力考生心態(tài)建設(shè),讓夢想照進現(xiàn)實
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【課程背景】中高考是中國學(xué)生生涯中的重要時刻,往往伴隨著極大的壓力和期望。這門課程旨在通過心理輔導(dǎo)和親子團體活動,幫助考生和家長建立積極健康的心態(tài),優(yōu)化考前準備,實現(xiàn)夢想。本課程強調(diào)考生與家長的共同參與,旨在建立和諧、支持的家庭環(huán)境,促使考生在中高考這一重要時刻保持最佳狀態(tài)?!吨忌膽B(tài)建設(shè),讓夢想照進現(xiàn)實》課程將有助于激發(fā)考生的潛能,降低焦慮,增強自信,同時也幫助家長找到最合適的支持方式,共同
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團隊協(xié)作的密碼
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【課程背景】在當前競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,團隊的高效協(xié)作已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的核心。每個團隊成員都有其獨特的性格特點和工作風(fēng)格,如何讓這些差異為團隊的成功助力,而不是成為障礙,是許多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。然而,很多團隊在日常工作中遭遇到了無法融合的個性碰撞、溝通障礙或目標不一致的問題。這些問題導(dǎo)致了工作效率的降低、項目延誤以及團隊士氣的下降,甚至可能影響到企業(yè)的整體發(fā)展。面對這樣的情況,我們怎樣才能找到一種
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