第一模塊、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力

一、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神

1、 團(tuán)隊(duì)是什么

案例：五個(gè)指頭

案例：誰(shuí)怕誰(shuí)

2、 團(tuán)隊(duì)的四個(gè)基本要素

3、 高效團(tuán)隊(duì)的基本特征

4、 案例、海爾的團(tuán)隊(duì)凝聚力

二、團(tuán)隊(duì)的角色定位認(rèn)知

1、從《西游記》談團(tuán)隊(duì)

2、貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論

3、團(tuán)隊(duì)與群體

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力

5、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力?

6、團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力的來(lái)源

團(tuán)隊(duì)凝聚力散漫性的原因

缺乏凝聚力的表現(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、團(tuán)隊(duì)的工作原則

2、卓有成效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議

3、培養(yǎng)相互尊重的氛圍

4、提供和獲取有效的反饋

5、案例：三聲鈴響，必有應(yīng)答

案例：一切為了3′18″

案例：1010

6、海爾團(tuán)隊(duì)文化

7、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

8、狼的十大團(tuán)隊(duì)精神

第二模塊、責(zé)任心培養(yǎng)-責(zé)任大于一切

一、責(zé)任勝于能力

1、責(zé)任缺失，人性使然

案例：誰(shuí)該為錯(cuò)誤負(fù)責(zé)

2、時(shí)代危機(jī)，呼喚責(zé)任

案例：一句不負(fù)責(zé)任的話讓名企瀕臨破產(chǎn)

3、如此“優(yōu)秀”的員工

案例：臨死前的職業(yè)操守(黃志全)

4、解讀責(zé)任，何為責(zé)任

一杯咖啡喝掉30億!

一份奇特的判決書(shū)

5、責(zé)任勝于能力，許三多精神

視頻：許三多精神

6、學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任

7、自我成就，修煉責(zé)任

二、責(zé)任心培養(yǎng)

1、“責(zé)任能力”是有效落實(shí)的關(guān)鍵

2、責(zé)任體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品

3、感恩心做人，責(zé)任心做事

4、在責(zé)任心的天平上，恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則

5、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實(shí)處

6、成功，從培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)開(kāi)始