- 李欣憶提升與改進(jìn)、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)技巧和面試
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對(duì)象
企業(yè)培訓(xùn)員、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
目的
提升培訓(xùn)技巧，建立部門培訓(xùn)體系。
內(nèi)容
無論新員工還是老員工，知識(shí)與技能的掌握和提升都離不開培訓(xùn)。培訓(xùn)技能也成為了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力之一，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)技能是企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的保證，也是服務(wù)文化得以傳承的根本。該認(rèn)證培訓(xùn)，將為企業(yè)建立合格的培訓(xùn)員團(tuán)隊(duì)，讓其掌握實(shí)用的知識(shí)與技能培訓(xùn)技巧。
培訓(xùn)對(duì)象：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（每次培訓(xùn)8-12人左右）
培訓(xùn)時(shí)長： 3天，每天8小時(shí)
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