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呂青
  • 呂青招商局上市公司擔(dān)任集團職能部門經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 管理技能提升 課程開發(fā) TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與管理研討

主講老師:呂青
發(fā)布時間:2021-08-03 16:29:30
課程詳情:

企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與管理研討

  組織發(fā)展對培訓(xùn)趨勢的選擇

  新經(jīng)濟時代組織成功的關(guān)鍵要素

  HR定位:構(gòu)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的組織能力

  員工能力、員工思維方法、員工治理

  企業(yè)發(fā)展生命周期與培訓(xùn)變革

  組織戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的選擇

  職業(yè)生涯規(guī)劃的依據(jù)和條件

  **部分、培訓(xùn)體系構(gòu)成要素與培訓(xùn)模式探討

  哈佛模式:現(xiàn)代員工培訓(xùn)體系

  培訓(xùn)模式介紹:

  預(yù)算牽引模式

  培訓(xùn)項目類別劃分模式

  層級管理分制模式

  關(guān)鍵因素模式

  系統(tǒng)流程模式

  企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成要素與模型

  資源配置體系

  項目課程體系

  運作實施體系

  案例:KD培訓(xùn)戰(zhàn)略

  KD培訓(xùn)體系

  創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式探討

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)動力圈

  學(xué)習(xí)成長地圖

  嵌入式/非正式學(xué)習(xí)

  創(chuàng)新實踐學(xué)習(xí)

  本單元中包括的討論分享有:

  你所在企業(yè)培訓(xùn)模式選擇與分享

  你所在企業(yè)員工學(xué)習(xí)模式分享

  第二部分、關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)規(guī)劃

  哈佛模式:經(jīng)理人能力要求與培訓(xùn)要點

  案例:沃頓商學(xué)院高級管理者培訓(xùn)

  惠普商學(xué)院培訓(xùn)課程體系

  萬科干部培養(yǎng)培訓(xùn)模式

  某企業(yè)多層次管理梯隊培訓(xùn)模型

  KD企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程體系

  案例:新員工培訓(xùn)模型探討

  中層經(jīng)理培訓(xùn)規(guī)劃

  高層經(jīng)理培訓(xùn)項目設(shè)計探討

  營銷經(jīng)理培訓(xùn)規(guī)劃

  基層銷售人員培訓(xùn)策略探討

  本單元中包括的討論練習(xí)有:

  你所在企業(yè)新員工培訓(xùn)模型設(shè)計討論

  你所在企業(yè)營銷人員培訓(xùn)模型設(shè)計討論

  你所在企業(yè)管理人員培訓(xùn)模型設(shè)計討論

  第三部分、培訓(xùn)效果評估

  培訓(xùn)評估的實施

  360度培訓(xùn)評估

  柯氏四級培訓(xùn)評估模式

  對培訓(xùn)部門的評估

  對培訓(xùn)管理人員的評估

  對講師的評估

  培訓(xùn)責(zé)任人與流程管理

  培訓(xùn)實施管理配套工具

  本單元中包括的練習(xí)有:

  設(shè)計你公司培訓(xùn)部門年度工作目標(biāo)

  設(shè)計你公司培訓(xùn)管理人員考核KPI

  第四部分、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師系統(tǒng)訓(xùn)練與激勵管理

  案例:內(nèi)部兼職培訓(xùn)師層級選拔大賽組織

  企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師系統(tǒng)訓(xùn)練模型

  內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理KPI考核指標(biāo)設(shè)立

  企業(yè)內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)與考核管理辦法

  內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員表彰大會

  如何激勵高管人員擔(dān)任內(nèi)部講師

  本單元中包括的討論分享有:

  你所在企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練方式與難點

  你所在企業(yè)內(nèi)部講師激勵與管理

  激勵企業(yè)內(nèi)部高管人員承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)

  第五部分、企業(yè)培訓(xùn)組織建設(shè)與培訓(xùn)實施管理

  企業(yè)集團培訓(xùn)組織與功能建設(shè)

  案例:企業(yè)培訓(xùn)部門年度KPI與考核管理

  企業(yè)內(nèi)各部門培訓(xùn)職責(zé)探討

  企業(yè)分支機構(gòu)培訓(xùn)策略探討

  案例:分支機構(gòu)培訓(xùn)目標(biāo)分解操作指引

  在線培訓(xùn)管理與在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  培訓(xùn)項目實施管理工作流程

  培訓(xùn)項目實施操作管理工具包

  培訓(xùn)總結(jié)

  本單元中包括的討論分享有:

  你所在企業(yè)培訓(xùn)管理難點

  總結(jié)本次培訓(xùn)收獲


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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