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呂天興
  • 呂天興高效能時(shí)間管理專(zhuān)家,拼圖化時(shí)間管理倡導(dǎo)者
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 時(shí)間管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢(xún)

高效能時(shí)間管理

主講老師:呂天興
發(fā)布時(shí)間:2021-01-05 12:25:04
課程詳情:


隨著時(shí)代的發(fā)展,人們的生活節(jié)奏變得越來(lái)越快了,每天總是有做不完的工作,做不完的事情;雖然已經(jīng)很努力了,可是沒(méi)完沒(méi)了的事情卻還總是一件接著一件的冒出來(lái)。

如何能夠擺脫這樣的困擾,如何能夠更加高效的工作,如何能夠享受更加快樂(lè)的生活,是每一個(gè)人都非常關(guān)系的問(wèn)題。

所以,越來(lái)越多的人都希望能夠找到一個(gè)簡(jiǎn)潔的途徑和方法,來(lái)快速的提升自己的工作效率,做好時(shí)間管理。

答案就在本課程中。

【授課對(duì)象】中高層管理者 ,部門(mén)經(jīng)理,職場(chǎng)精英

【課程時(shí)間】2天(12小時(shí))

【課程特點(diǎn)】思維 原理解讀 案例講解 實(shí)用工具 小組互動(dòng)

【課程收益】

了解時(shí)間管理的相關(guān)知識(shí)

了解時(shí)間管理的三大誤區(qū)

掌握高效能時(shí)間管理的三要素

掌握目標(biāo)管理的SMART原則

掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法

掌握目標(biāo)分解的方法和技巧

掌握目標(biāo)計(jì)劃修正的四個(gè)步驟

掌握高效能工作的五項(xiàng)原則

掌握時(shí)間開(kāi)源節(jié)流的六大技巧

【課程大綱】

導(dǎo)入小游戲:思維定勢(shì)

高效學(xué)習(xí)方法:分享討論

一、時(shí)間管理概述

1、什么是時(shí)間

時(shí)間的定義

時(shí)間的特性

時(shí)間管理的本質(zhì)

2、時(shí)間管理三大根本誤區(qū)

認(rèn)知上的誤區(qū)

功能上的誤區(qū)

應(yīng)用上的誤區(qū)

3、時(shí)間管理理論的演進(jìn)

第一代時(shí)間管理

第二代時(shí)間管理

第三代時(shí)間管理

第四代時(shí)間管理

二、高效能時(shí)間管理

1、高效能時(shí)間管理的定義

效率是“以正確的方式做事”

效能是“做正確的事”

高效能 =(目標(biāo)×方向×計(jì)劃) 時(shí)間

2、高效能時(shí)間管理的目的

單位時(shí)間價(jià)值

游戲:重新認(rèn)知你的時(shí)間

3、高效能時(shí)間管理三要素

目標(biāo)是起點(diǎn)

路徑是保障 

計(jì)劃是導(dǎo)航

三、以終為始之目標(biāo)設(shè)定

1、目標(biāo)是什么

目標(biāo)的定義

目的-目標(biāo)-任務(wù)的區(qū)別與聯(lián)系

2、目標(biāo)管理是什么

目標(biāo)管理概念

目標(biāo)管理的本質(zhì)

3、設(shè)定正確目標(biāo)-SMART原則

S具體的----具體的標(biāo)準(zhǔn)

M可衡量的----衡與量的區(qū)別

A可達(dá)成的----可達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)是什么

R相關(guān)的----相關(guān)的真正含義

T一定時(shí)限----時(shí)間節(jié)點(diǎn)的三個(gè)作用

四、步步為營(yíng)之目標(biāo)管理

1、目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)

選擇最佳路徑是達(dá)成目標(biāo)的前提和保障

案例演練與分析

2、目標(biāo)溝通

溝通的作用

溝通的對(duì)象

3、目標(biāo)分解

案例分析:為什么他可以獲勝

目標(biāo)分解的三個(gè)緯度

    4、計(jì)劃修正

目標(biāo)計(jì)劃修正四項(xiàng)原則

五、高效能工作之五項(xiàng)原則

1、知止原則

小故事:如何才能像巴菲特一樣優(yōu)秀?

知止的戰(zhàn)略意義

2、要事第一原則

四象限法則

案例分析:告訴您真正的四象限法則和要事第一

3、合理性原則

時(shí)間優(yōu)先原則

習(xí)慣優(yōu)先原則

要事優(yōu)先原則

4、專(zhuān)注原則

專(zhuān)注的前提

“避、提、轉(zhuǎn)、查“四部法提升專(zhuān)注力

5、勞逸結(jié)合原則

反番茄工作法

大番茄時(shí)間

六、時(shí)間 “開(kāi)源節(jié)流”之六大技巧

1、勇于說(shuō)“不”

勇于對(duì)目標(biāo)說(shuō)不

勇于對(duì)人說(shuō)不

勇于對(duì)事說(shuō)不

2、有效溝通

溝通模型

有效溝通的主要障礙

案例練習(xí)

3、有效授權(quán)

案例:為什么受傷的總是我!

有誰(shuí)可以接替您的職務(wù)?

有效授權(quán)的步驟與方法

案例練習(xí)

4、消除時(shí)間殺手

了解您的時(shí)間陷阱

時(shí)間日志

5、碎片化時(shí)間管理

聚沙成塔 集腋成裘

互動(dòng)游戲:碎片化時(shí)間管理的本質(zhì)

6、絕不拖延

明確時(shí)間原則

極簡(jiǎn)原則

課程總結(jié)

知行合一 學(xué)以致用


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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

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晏世樂(lè)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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