課程背景：
在國家全面推行個(gè)人所得稅改革、金稅三期等政策背景下，企業(yè)運(yùn)營尤其是財(cái)務(wù)工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。全球CRS準(zhǔn)則實(shí)施.，社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財(cái)稅體制改革與監(jiān)管的提升，個(gè)人的財(cái)富將越來越透明，企業(yè)營商環(huán)境將越來越規(guī)范，企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；企業(yè)的發(fā)票、報(bào)銷、流程煩不勝煩，成本控制依然不明顯。
如何在改革的大浪中求生存、樹規(guī)范、避風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)經(jīng)營管理人員必須要面對的管理問題：
1. 改革后的個(gè)人所得稅如何繳？
2. 支付給個(gè)人的費(fèi)用有何風(fēng)險(xiǎn)？
3. 企業(yè)促銷，是否該考慮稅收？
4. 股權(quán)運(yùn)營，稅收有多大影響？
5. 個(gè)人所得稅有多大籌劃空間？

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天
課程對象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等
課程方式：講師講授 案例分析

課程收益：
通過學(xué)習(xí)本課程，幫助企業(yè)弄清楚當(dāng)前中國最熱門的稅改項(xiàng)目之一——個(gè)稅改革的新政內(nèi)容，以及如何對這些改革內(nèi)容和新政策作出準(zhǔn)確的客觀的解讀，更重要的是讓學(xué)員們知道如何正確地履行新個(gè)稅制度下企業(yè)員工薪酬的個(gè)人所得稅扣稅申報(bào)義務(wù)，同時(shí)懂得如何規(guī)避員工工資發(fā)放中存在的不合規(guī)做法導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及如何利用新個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定做適當(dāng)?shù)暮戏ê侠淼亩悇?wù)籌劃，提高員工的薪酬稅后收益，增強(qiáng)員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

課程大綱
第一講：新個(gè)人所得稅法的政策變化解讀
一、個(gè)人所得稅法的地位及發(fā)展趨勢
1. 目前立法的稅種有哪些？
2. 2013-2017年個(gè)稅繳納情況介紹
3. 目前是否合理，未來的發(fā)展確實(shí)
4. 國外稅收情況介紹
案例：個(gè)人所得稅在發(fā)達(dá)國家的狀況分析
二、 新個(gè)稅相關(guān)政策的變化
1. 新個(gè)稅政策的變化
2. 居民納稅人變化/居民納稅人征稅的范圍/非居民納稅人的納稅范圍
3. 所得項(xiàng)目的變化，11項(xiàng)變?yōu)?項(xiàng)
4. 反避稅條款
5. 綜合所得的變化
6. 應(yīng)納稅所得額
7. 專項(xiàng)附加扣除（國務(wù)院個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法解讀）
8. 起征點(diǎn)
9. 反避稅規(guī)則解讀
10. 企業(yè)扣稅與員工自主申報(bào)（稅務(wù)總局個(gè)稅扣繳申報(bào)管理規(guī)則解讀）
11. 年終獎(jiǎng)等如何納稅？（財(cái)稅總有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知解讀）
案例：舉案例解釋各項(xiàng)政策對個(gè)稅的影響
互動(dòng)：未來個(gè)稅發(fā)展趨勢討論
互動(dòng)：政策變化對個(gè)稅的影響

第二講：新個(gè)稅法扣除項(xiàng)目分析
一、新個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)目介紹
1. 綜合扣除項(xiàng)目
2. 經(jīng)營成本
3. 稅率調(diào)整
4. 其他類型項(xiàng)目扣除
二、扣除項(xiàng)目申報(bào)操作辦法介紹
1. 獲取辦法
2. 填寫方法
3. 提交方式
4. 計(jì)算方法
案例：專項(xiàng)扣除特殊情況類型案例分享
案例：申報(bào)方法案例分享，申報(bào)后出現(xiàn)異常的情況分享
互動(dòng)：大家申報(bào)中遇到的情形分享

第三講：社保統(tǒng)征及個(gè)稅改革下的人資管理要點(diǎn)提示
一、勞務(wù)派遣用工的分析解讀
勞務(wù)派遣的社保爭議分析
討論：派遣單位和用工單位不在一個(gè)地區(qū)的用工風(fēng)險(xiǎn)分析
二、勞務(wù)外包用工的分析解讀
討論：勞務(wù)外包的社保風(fēng)險(xiǎn)分析
三、內(nèi)部承包用工的分析解讀
討論：內(nèi)部承包用工的社保爭議分析
四、非全日制用工的分析解讀
討論：非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)分析
五、臨時(shí)用工的分析解讀
討論：臨時(shí)用工的風(fēng)險(xiǎn)分析
六、休返聘及實(shí)習(xí)生用工的分析解讀
返聘的定義
討論：實(shí)習(xí)用工的風(fēng)險(xiǎn)分析
七、集團(tuán)派遣用工的分析解讀
討論：派遣員工的社保歸屬地風(fēng)險(xiǎn)分析
八、掛靠用工的分析解讀
討論：業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
案例：每種用工類型案例分享

第四講：新稅法下特殊業(yè)務(wù)分析涉稅分析及應(yīng)對
1. 企業(yè)合并、分立個(gè)人股東涉稅分析及應(yīng)對
2. 平價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，個(gè)人股東涉稅分析及應(yīng)對
3. 代持股轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)際股東涉稅分析及應(yīng)對
4. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的不同形式下“業(yè)績承諾”，涉稅分析及應(yīng)對
案例分析：某集團(tuán)業(yè)績承諾下的個(gè)稅業(yè)務(wù)處理
5. 個(gè)人股東“非貨幣資產(chǎn)投資”辦企業(yè)，涉稅分析及應(yīng)對
1）非貨幣性投資的定義
2）非貨幣性投資涉及個(gè)稅的計(jì)算
3）相應(yīng)的稅收籌劃
4）相關(guān)的納稅要點(diǎn)介紹
6. 個(gè)人股東注冊公司涉稅分析及應(yīng)對
7. 不同形式的企業(yè)股權(quán)激勵(lì)涉稅分析及應(yīng)對
1）存在哪些方式的股權(quán)激勵(lì)
2）各類方式的涉稅分析
8. 資本公積、盈余公積、未分配利潤等轉(zhuǎn)增資本涉稅分析及應(yīng)對
9. 技術(shù)投資入股涉稅分析及應(yīng)對
1）目前的稅收優(yōu)惠要點(diǎn)
2）相應(yīng)的稅收籌劃
10. 股東借款涉稅分析及應(yīng)對
案例：舉案例解釋各類特殊業(yè)務(wù)分析涉稅分析及應(yīng)對
互動(dòng)：企業(yè)目前存在的特殊業(yè)務(wù)及應(yīng)對方式

第五講：新個(gè)人所得稅法下稅收籌劃
1. 2019年年終獎(jiǎng)籌劃
1）年終獎(jiǎng)存在的“黑洞”
2）對應(yīng)的稅收籌劃
2. 個(gè)人取得股權(quán)激勵(lì)分析
1）股權(quán)激勵(lì)的分類：上市公司、非上市公司，滿足的條件分析
2）相應(yīng)的變化
3）個(gè)稅計(jì)算方法
3. 員工的稅前專項(xiàng)附加扣除的籌劃
4. 新個(gè)稅法下的稅收籌劃
1）改變員工工資結(jié)構(gòu)
2）降低高管人員的稅收成本
3）公司業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變
案例：各類情況的案例分享及解讀
互動(dòng)：目前遇到的情形及處理方法