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馬建光
  • 馬建光人才學(xué)博士;政治學(xué)博士后;國防大學(xué)知名教授
  • 擅長領(lǐng)域: 黨史黨建 國學(xué)智慧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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新時(shí)代 新理念 新思想

主講老師:馬建光
發(fā)布時(shí)間:2022-11-19 21:14:32
課程領(lǐng)域:國企改革 供給側(cè)改革
課程詳情:

國以才立,功以才成,業(yè)由才廣 ,政以才興,邦以才固,軍以才強(qiáng)。用人(才),自古以來,就是個(gè)永恒的課題,一部中國歷史,就是一部用人成敗史,成者得天下,敗者失天下,國運(yùn)、黨運(yùn)、軍運(yùn)、政運(yùn)、業(yè)運(yùn)系于才運(yùn)。故治國之要,治黨之要,治軍之要,治政之要,治業(yè)之要,惟在選人(才)用人(才)。誠如毛澤東所言,領(lǐng)導(dǎo)干部主要職責(zé):一是出主意,二是用干部。用對(duì)用好用活人(才),是領(lǐng)導(dǎo)者頭等重要的大事,這已成為他們的共識(shí)和遵循。

為此,習(xí)近平總書記主政中央和軍委工作以來,以其政治家的智慧、軍事家的膽略、戰(zhàn)略家的視野、改革家的勇氣,圍繞干部和人才隊(duì)伍建設(shè),發(fā)表了一系列體現(xiàn)獨(dú)特風(fēng)格和鮮明個(gè)性的講話。尤其是他關(guān)于選人用人的系列講話,著力最重,著墨最多,可謂字字珠璣,精彩紛呈,思想深邃,內(nèi)涵豐富,啟迪世人。總結(jié)歸納,可概括為“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)數(shù)值、解決五個(gè)問題”。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平的選人用人思想,這對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長、組工人事干部能力提升,有著非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、堅(jiān)持“黨管干部、組織選人”原則

     ——選人用人的總閾值,解決“由誰為誰選用人”的問題

(一)選人用人,黨委班子、分管領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格把關(guān)

1.不唯票數(shù)取人

2.不唯分值取人

3.不唯年齡取人

4.不唯學(xué)歷取人

5.不唯GDP取人

(二)選人用人,必須從政治上考察使用干部

1.考察干部是否“為民”

2.考察干部是否“務(wù)實(shí)”

3.考察干部是否“清廉”

想干事、能干事、干成事、不出事

(三)選人用人,干部部門必須公道正派

1.堅(jiān)守黨性原則

2.恪守公道正派

3.嚴(yán)守清正廉潔

二、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn)

      ——選人用人的絕對(duì)值,解決“到底選用什么樣人”的問題

(一)提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn),賦予了“德才兼?zhèn)?、以德為先”時(shí)代內(nèi)涵

1.信念堅(jiān)定

2.為民服務(wù)

3.勤政務(wù)實(shí)

4.敢于擔(dān)當(dāng)

5.清正廉潔

(二)提出了新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1忠誠

2干凈

3擔(dān)當(dāng)

(三)依照強(qiáng)軍目標(biāo)要求確立選人用人標(biāo)準(zhǔn),賦予了“德才兼?zhèn)?、以德為先”軍?duì)特色

1.按照聽黨指揮要求選用理想信念堅(jiān)定、絕對(duì)忠誠可靠的人

2.按照能打勝仗的要求選用謀打贏有真本事的人

3.按照作風(fēng)優(yōu)良的要求選用官德人品好的人

三、堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢”路線

     ——選人用人的極大值,解決“以什么作風(fēng)選用人”的問題

(一)防止和克服任人唯“親”

(二)防止和克服任人唯“近”

(三)防止和克服任人唯“鄉(xiāng)”

(四)防止和克服任人唯“利”

四、堅(jiān)持“注重基層、注重實(shí)干、注重群眾公認(rèn)”導(dǎo)向

——選人用人的最優(yōu)值,解決“重點(diǎn)依據(jù)什么選用人”的問題

(一)選人用人要樹立注重基層的導(dǎo)向

(二)選人用人要樹立注重實(shí)干的導(dǎo)向

(三)選人用人要樹立注重群眾公認(rèn)的導(dǎo)向

五、堅(jiān)持“知人善任、用人得當(dāng)”方略

      ——選人用人的有效值,解決“選人用人人事相宜”的問題

(一)用人得當(dāng),首先要知人

(二)用人得當(dāng),要考準(zhǔn)考實(shí)干部

(三)用人得當(dāng),要科學(xué)合理使用干部

參考文獻(xiàn):

1、《習(xí)近平總書記系列講話精神學(xué)習(xí)讀本》 中央宣傳部理論局編

2、《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》 人民日?qǐng)?bào)社理論部編

3、《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話》 何毅亭

4、《習(xí)近平關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述選編》  中國人民解放軍總政治部編印

5、《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》   中國人民解放軍總政治部編印

6、《習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上的講話》 2013年6月28日

7、《求是》、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《解放軍報(bào)》相關(guān)文章

8、習(xí)近平諸多內(nèi)部講話。

9、《習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議講話》2018年7月3日

10、《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中辦2018年5月20日

11、《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》2018年6月29日

12、習(xí)近平在全國防疫工作會(huì)議上講話

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