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十二年阿里工作經(jīng)歷：

 02年入職阿里巴巴 

04年開始歷任阿里中供鐵軍區(qū)域經(jīng)理 

09年轉崗阿里中臺政委，人力資源專家； 

14年入職趕集網(wǎng)，擔任HR總監(jiān)，負責銷售運營團隊的整體HR工作， 從零開始搭建了趕集網(wǎng)的培訓及人才發(fā)展體系、文化體系。58趕集合 并之后，負責LBG事業(yè)部整體人力資源工作，主導完成合并后的架構 整合及核心管理層整合。 杭州我們不一樣網(wǎng)絡科技有限公司CEO

2002-2009：阿里巴巴中供鐵軍，銷售，銷售主管，區(qū)域經(jīng)理

北方地區(qū)第一個女百萬，全國top前三銷售，全國top前三主管團隊，全國成長最快新區(qū)。 擔任銷售主管之間，培養(yǎng)了第一個全國單月女百萬，5位銷售主管，是北方大區(qū)主管輸出最多的團隊 擔任區(qū)域經(jīng)理期間，團隊快速搭建，半年時間成為全國最快公司

2009-2014：阿里巴巴政委，人事專家，前線&后臺政委

擔任政委期間，成為公司飛G班成員，同時兼任前線后臺政委，及同時兼任多個區(qū)域政委，負責分公司文化及績效 人才成長項目等核心人力資源項目

 2014-2016：趕集網(wǎng)HRD

從零搭建了趕集網(wǎng)的hrbp團隊 搭建了趕集網(wǎng)領導力及團隊成長體系 搭建了趕集網(wǎng)文化體系 完善了趕集網(wǎng)薪酬結構 完成趕集58合并過程中的組織架構調整及團隊整合

典型客戶： 

餓了么、房多多、海爾、蒙牛、oppo、二十一世 紀教育、釘釘、北極光、好租集團，聯(lián)通，麗珠 集團、趕集網(wǎng)、58集團、好未來、奇虎360、人 人車、VIPKID、阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡技術有限 公司