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• 天津衛(wèi)視《非你莫屬》特聘HR點評專家
  08奧運會特聘面試官
  HRA協(xié)會顧問委員
  “DISC”中國首批認證測評師
  HR經(jīng)理三星“中國西部陽光行動”協(xié)調(diào)人
  SISC西門子國際學生圈委員
  FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師
  智聯(lián)招聘《智聯(lián)問道》特聘指導專家
  搜狐就業(yè)頻道特約嘉賓；、人民網(wǎng)特聘職業(yè)化導師
  鳳凰網(wǎng)教育頻道特約職業(yè)顧問、新東方特聘職業(yè)管理專家、北師大心理學院客座講師
  首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業(yè)生指導教師。
  對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘；HRBP實務操作；職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗。并對不同行業(yè)、性質(zhì)的公司架構(gòu)、企業(yè)文化等有深刻認識。
  任職經(jīng)歷：
  曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業(yè)經(jīng)歷、尤其在招聘、培訓、人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的全過程，對HRBP具有深厚的理論理解和實操經(jīng)驗。對企業(yè)研發(fā)、銷售、市場、制造、客戶服務業(yè)務都有廣泛接觸和深刻理解。

主講課程

• 《HRBP三基柱的來世今生》、《如何從組織和人才需求角度開展HR年度項目》、《三基柱與六大模塊的關(guān)系》、《如何用HRBP思維做招聘》、《案例說明HRBP如何幫助業(yè)務實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略》、《責權(quán)明晰：三基柱之間的協(xié)作與分工》、《三基柱如何推動企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級》、《人力資源管理的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢》、《招聘與面試技巧》、《求職面試與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
  授課風格：
  風趣幽默、注重理論與實踐結(jié)合、關(guān)注學員實際需求。少理論、多實操。具有良好的職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神和演講技巧。

客戶案例

• 艾默生、奧迪汽車、英菲尼迪、東風汽車、海南航空、中國移動、雙鶴制藥、中國電建集團、國家電網(wǎng)公司、龍湖地產(chǎn)、綠城集團、TCL、中興、海信、凡客、盛大網(wǎng)絡、搜狐網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、第一車網(wǎng)、美麗說等。