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歐陽少波
  • 歐陽少波畢業(yè)于北京大學,擁有工商管理碩士學位
  • 擅長領域: 績效管理 企業(yè)文化 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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行政管理實操訓練

主講老師:歐陽少波
發(fā)布時間:2021-08-04 15:26:27
課程詳情:

行政管理實操訓練
課程大綱: 

  **講、 行政管理——行政統(tǒng)籌 
  一、行政事務性工作的內(nèi)部分工-----如何讓行政部工作出彩 
  1、行政部門結構設計 
  行政部門設計的八大原則 
  每個接觸點都是白金點 
  內(nèi)部服務質量與服務利潤鏈 
  行政團隊建設的八個要素 
  行政團隊建設的五個階段 
  2、保潔員管理佳實踐 
  示范比批評更有價值 
  照顧好您的顧客 
  3、前臺接待--企業(yè)的形象代表 
  信件管理工作分析與管理的佳實踐 
  接待禮儀與行為規(guī)范 
  電話管理 
  臺賬管理 
  前臺巡檢表設計 
  4、食堂管理的四大難題解決的佳實踐 
  案例實戰(zhàn):如何讓行政部出彩 
  3、秘書—/領導的得力助手 
  時間管理的四象限法則 
  時間管理的三個重要步驟 
  謀殺時間的四個兇手 
  差旅管理 
  二、行政辦公費用管理 
  1、預算管理 
  2、行政辦公用品管理的三種方式 
  3、差旅行程管理 
  4、車輛管理不同方式  
  5、食堂管理 
  案例實操:如何制定行政管理部的預算 
  三、會議管理----你可以做得更出色 
  1、會務分類-組織思路 
  2、組織階段:會前準備、會中協(xié)助、會后整理 
  3、如何擔任會議主持人 
  4、如何當好會議秘書?如何組織開會 
  5、如何避免陷于會議忙碌之中? 
  6、督導督辦的三個主要方面與三個要素 
  四、接待管理 
  1、商務禮儀的三個核心要素      
  2、商務接待 
  行政人員的著裝、儀表、語言 
  行政接待安排與點菜 
  行政接待的無縫連接 

  第二講、 行政的使命、目的和價值——如何做一名出色的當家人 
  一、現(xiàn)代企業(yè)中辦公室的使命、目的和存在價值 
  1. 做好辦公室工作的三重境界; 
  2. 實現(xiàn)辦公室重要地位的唯一途徑; 
  3. 管理辦公室的三種方法; 
  實操演練:行政部門成功之道? 
  三、行政管理的權利 
  1.職業(yè)生涯中的勞倫斯定律 
  2.工作中的角色與ARCPI模型 
  3.行政管理人員如何跟其它部門人員打交道 
  4.行政管理人員如何跟上級打交道 
  5.行政管理人員如何跟下屬打交道 
  案例討論:行政主管職業(yè)生涯成功之道 

  第三講:行政管理人員的能力素質模型----先人后事,先提升您的能力,再提升您的業(yè)績 
  一、行政管理人員的能力素質要求 
  1、能力素質模型基本概念與行政管理人員的能力素質模型的特點 
  3、行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜 
  4、行政管理人員能力素質開發(fā) 
  案例分享:行政主管能力的素質模型 
  總裁秘書的能力素質模型 
  檔案管理人員的能力素質模型 
  二、行政管理人員溝通能力建設----行政人員必備技能 
  1、溝通的模型 
  2、語言與非語言溝通 
  3、成功溝通的四個步驟 
  4、溝通的三大法則 
  5、如何批評和表揚下屬 
  案例實戰(zhàn):如何批評司機王罡 
  6、公文寫作 
  公文寫作技巧---公文寫作的5個關鍵步驟 
  金字塔寫作原則---公文寫作的佳寫作法則 
  案例:高級秘書何芬的煩惱 
  實操演練:年中總結 
  7、PPT寫作法則與技巧 
  PPT吸引人的關鍵法則---偉大的思想與廣告式表達 
  PPT的3R原則 
  實戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級ppt演講 
  三、行政管理人員解決問題能力建設----行政管理人員工作思維突破 
  1、界定問題—-成功的出發(fā)點 
  2、分解問題—-理性思維突破 
  3、優(yōu)先排序—-行動指南 
  4、分析議題—-具體問題指引 
  5、關鍵性分析---具體問題具體分析 
  6、歸納建議---解決方案匯總 
  7、交流溝通—貫穿始終 
  案例實操:公司10周年慶典 
  四、行政管理人員績效管理能力建設---行政管理人員的核心工作 
  1、績效管理成功的核心要素之一 -- 先人后事 
  2、績效管理成功的核心要素之二 -- 兩個勤勞的人(主管與人力資源績效管理員) 
  3、績效管理行政管理人員績效管理指標庫建設的兩個工具---平衡積分卡與CQQT模型 
  2、績效輔導與檢查計劃 
  3、績效考核 
  4、績效反饋面談與改進計劃 
  案例實操:如何考核公司秘書 
  五、行政管理人員制度管理能力建設----行政管理人員必須掌握的核心技能 
  1、制度的制定—-制度制定的7個要素 
  2、制度的管理---火炭效應與破窗戶理論 
  案例實操:如何擬定管理制度 
  六、行政管理人員流程管理能力建設----行政管理人員必備技能 
  1、流程的價值 
  2、流程的規(guī)范與標準格式 
  3、流程的三個關鍵成功要素 
  案例實操:會議管理流程 
  分享收獲與行動計劃 
  課程贈送資料: 
  行政管理部門全套崗位說明書 
  行政管理部門全套制度 
  行政管理部門全套流程 
  行政管理部門必須掌握的管理知識 
  PPT精美(400多個胚)模板 
  彼得德魯克、稻盛和夫、杰克.韋爾奇等經(jīng)典管理著作 
  課程后服務: 
  QQ群,專業(yè)團隊提供長期的行政管理管理答疑、解惑服務。

授課見證
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