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彭健
  • 彭健企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師與領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 問題分析與解決 溝通技巧 教練領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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情緒壓力調(diào)整與工作效率提升

主講老師:彭健
發(fā)布時間:2024-09-19 17:26:02
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:

課程目標(biāo)

學(xué)員參加完本課程后,將能夠:

了解壓力給工作帶來的影響;

覺察自己的壓力來源;

學(xué)會處理壓力帶來的心理困擾;

掌握壓力、情緒釋放的方法;

掌握高情商的溝通方法;

學(xué)習(xí)開心工作和快樂健康生活的方法。

目標(biāo)學(xué)員任何希望緩解自我壓力與提升情緒管理的人士

課程時間1天( 6小時/天)

課程大綱

導(dǎo)入:為什么需要壓力疏導(dǎo)

1. 壓力引起的問題,層出不窮

2. 壓力與工作績效的關(guān)系

課堂討論:我們的壓力源

第1單元 我們應(yīng)如何看待壓力

1.1 認(rèn)識壓力

1.1.1 壓力來源共識

1.1.2 壓力的正面作用和負(fù)面影響

1.2 如何進行壓力管理(壓力管理循環(huán))

1.2.1 壓力診斷
可選收費測評:抗壓力+敏感度+自信心+工作績效滿意度

1.2.2 壓力緩解

1.2.2.1 啟動“減壓閥”

1.2.2.2 問題應(yīng)對

1.2.2.3 情緒應(yīng)對

1.2.3 抗壓能力提升

第2單元 如何進行情緒管理

導(dǎo)入:電影片段賞析

2.1 覺察自己的情緒

2.2 采取相應(yīng)的行動

2.2.1 治標(biāo)的方法

2.2.1.1 轉(zhuǎn)移注意力

2.2.1.2 適度宣泄

2.2.1.3 自我安慰

2.2.1.4 自我暗示

2.2.2 治本的方法:情緒ABC理論

2.2.2.1 理解情緒ABC理論核心要義

2.2.2.2 辨析不合理觀念的特征

2.2.2.3 尋找合理觀念

2.2.2.4 鞏固合理觀念

工具:情緒ABC模板

2.3 高情商溝通

2.3.1 區(qū)分觀察和評論

2.3.2 體會和表達(dá)感受

2.3.3 表達(dá)需求和請求

2.3.4 用全身心傾聽

工具:非暴力溝通公式

第3單元 工作效率提升

3.1 探索——了解“真我”的威力

3.1.1 了解真正的自我

3.1.2 自我探索——發(fā)現(xiàn)對我最緊要的元素

3.1.2.1 我的主導(dǎo)價值觀——什么對我最重要

“焦點討論法”研討

哪些任務(wù)占據(jù)了你日常工作的絕大部分時間?

哪些工作是值得你花時間去做的?/你更愿意把時間花在哪些工作上?哪些工作是不值得你花時間去做的?/哪些工作你特別不愿意花時間做?你什么時候感到最沮喪、灰心?

你對自己說了什么/做了什么,會有助于你堅持下去?

在剛剛的討論中,你聽到的哪句話,會在你下次感到沮喪、灰心的時候給你勇氣并令你堅持下去?

3.1.2.2 我的人生角色

3.1.2.3 我的使命

3.2 計劃——以終為始地思考

3.2.1 了解時間管理

3.2.1.1 關(guān)于時間的基本概念                          

3.2.1.2 時間的特性

3.2.1.3 時間管理中的問題

3.2.1.4 時間管理的障礙

3.2.2 時間管理的原則                

3.2.2.1  80/20原則

3.2.2.2 2.2 目標(biāo)ABC-優(yōu)化與跟蹤原則

3.2.2.3 四象限法則

3.2.2.4 四象限法則的練習(xí)

3.2.3  目標(biāo)與計劃管理

3.2.3.1 長期目標(biāo)的設(shè)定

3.2.3.2 設(shè)定周計劃

3.3 行動——知行合一

3.3.1 每日計劃

3.3.1.1 練習(xí):個人時間運用的分析

3.3.1.2 “日計劃”的實施步驟

3.3.2 自我管理的落地方法

3.3.2.1 建立有效的辦公環(huán)境

3.3.2.2 高效處理文檔

3.3.2.3 善用零散時間

3.3.2.4 處理干擾

3.3.2.5 克服拖延

3.3.2.6 精力管理

3.3.2.7 《時間記錄表》、《每日事項清單》、《時間管理審查表》的使用

回顧總結(jié)(世界咖啡或ORID研討

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