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彭智平
  • 彭智平中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院特聘高級(jí)研究員,企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專家導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: MTP 團(tuán)隊(duì)管理 溝通技巧 員工管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:佛山市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班

主講老師:彭智平
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 10:51:29
課程詳情:

TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班
 導(dǎo)入:培訓(xùn)對(duì)象剖析

什么是培訓(xùn) (Training) ?

培訓(xùn)到底是什么?

學(xué)校教育vs培訓(xùn)


**節(jié):培訓(xùn)誰(shuí)?------學(xué)員分析

1.成人學(xué)習(xí)有什么特點(diǎn)

2.常見(jiàn)學(xué)員類型剖析

第二節(jié) 誰(shuí)培訓(xùn)?-----內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師

1.培訓(xùn)培訓(xùn)師扮演的角色與功能

2.培訓(xùn)培訓(xùn)師的任務(wù)

3.培訓(xùn)培訓(xùn)師的影響

第三節(jié) 如何培訓(xùn)?----培訓(xùn)方法探討

1.培訓(xùn)師的授課原則

2.培訓(xùn)的方法

3.不同培訓(xùn)方法的效果比較


**單元、培訓(xùn)師個(gè)人魅力塑造


**節(jié) 培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)

    內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

第二節(jié) 培訓(xùn)師心理素質(zhì)訓(xùn)練

第三節(jié) 培訓(xùn)師儀容與儀表要點(diǎn)


第二單元、培訓(xùn)課程展示技巧(導(dǎo)、演)


**節(jié) 培訓(xùn)師常用兩式三招

**式:培訓(xùn)的場(chǎng)地定位

第二式:此時(shí)無(wú)聲勝有聲---培訓(xùn)師常用手勢(shì)

**招:培訓(xùn)師的用眼技巧與要領(lǐng)

第二招:猶抱琵琶半遮面--培訓(xùn)師的表情要領(lǐng)與技巧

第三招:培訓(xùn)師用嗓技巧與要領(lǐng)

練習(xí):1分鐘Mini課程演練

第二節(jié)  課堂如何互動(dòng)

1、互動(dòng)是什么

2、為什么需要互動(dòng)?

3、人們是如何評(píng)價(jià)互動(dòng)的

4、培訓(xùn)師與學(xué)員教學(xué)中的互動(dòng)

5、互動(dòng)教學(xué)的3個(gè)技巧

練習(xí):1分鐘Mini課程演練


第三節(jié) 培訓(xùn)師的語(yǔ)言組合技巧(開(kāi)場(chǎng)、課中、結(jié)尾)

常見(jiàn)的不利開(kāi)場(chǎng)

演講中的語(yǔ)言組合

提問(wèn)的技巧

回答問(wèn)題的技巧

不知道答案時(shí)的應(yīng)對(duì)技巧?

有效的結(jié)束語(yǔ)

練習(xí):1分鐘Mini課程演練


第四節(jié) 課室座位編排技巧

1、講學(xué)廳 / 課室形式

2、會(huì)議室 

3、寬U字

4、V字排列

5、成群的桌子排列 

6、圍圈坐

7、投影機(jī)的放置法

第三單元、培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)-----如何評(píng)估培訓(xùn)的有效性


1、培訓(xùn)評(píng)估什么

2、培訓(xùn)評(píng)估的范圍

3、培訓(xùn)評(píng)估模式及方法

柯氏四級(jí)評(píng)估法

考夫曼五級(jí)評(píng)估法

《培訓(xùn)評(píng)估方向及標(biāo)準(zhǔn)》 


第四單元、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)技巧(編)


**節(jié) 課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

  1、以六個(gè)“怎么樣”為核心的課程開(kāi)發(fā)思路

  2、以適用性、再創(chuàng)作、前瞻性、結(jié)構(gòu)性為核心的課程開(kāi)發(fā)原則

  3、課程開(kāi)發(fā)的六個(gè)基本步驟

  4、以問(wèn)題為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)方法

  5、了解問(wèn)題的基本類型

  6、界定問(wèn)題的步驟與方法

  7、如何讓問(wèn)題成為訓(xùn)練的線索

  8、在訓(xùn)練中分析并解決問(wèn)題的技巧


第二節(jié) 素材收集與整理

  1、收集素材的途徑與方法

  2、素材的整理與主題提煉

  3、有效運(yùn)用素材的技巧

  4、常見(jiàn)的五種素材組織結(jié)構(gòu)


第三節(jié)、教材編寫與制作

  1、了解教材內(nèi)容的五種類型及其運(yùn)用

  2、編制教材應(yīng)該注意的五個(gè)點(diǎn):?jiǎn)栴}點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、價(jià)值點(diǎn)、興奮點(diǎn)、切入點(diǎn)

  3、四種常見(jiàn)的教材編寫模式

  4、把握教材編制的六大要素:時(shí)間、內(nèi)容、方法、演示、情緒以及輔助工具

  5、PPT的設(shè)計(jì)與制作

  6、訓(xùn)練工具的運(yùn)用

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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