對象
班組長以上管理人員
目的
幫助學員更好地識人用人,提高人職匹配度
內容
一. 傳統(tǒng)識人方法
1、曾國藩的識人用人術
2、血型與星座
二. 心理學識人方法
1、心理測評的信度、效度與常模
2、霍蘭德職業(yè)測評方法
3、卡特爾16PF人格測評方法
4、榮格MBTI人格測評方法
三. 管理學識人方法
1、結構化面試與非結構化面試
2、DISC測評方法
3、情景模擬測評方法
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學員評價:
常駐城市:深圳市
常駐城市:上海市
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