【課程背景】
制約企業(yè)發(fā)展的重要原因就是目標(biāo)管理，而目標(biāo)管理差的一個重要原因是缺乏
良好的工作習(xí)慣與高效的工作方法。為什么有的企業(yè)高歌猛進，有的企業(yè)卻是一事
無成？為什么同樣的事情不同的企業(yè)去做，效率、效果、效能卻大不相同？根本的
原因之一就在于目標(biāo)管理的差異。
【課程收益】
1、認識目標(biāo)管理與制定工作計劃的重要性
2、了解目標(biāo)管理與制定工作計劃的對策
3、理解目標(biāo)管理與制定工作計劃的原則
4、掌握目標(biāo)管理與制定工作計劃的方法
【課程特色】
本課程以企業(yè)管理實施的實際情況出發(fā)，將參訓(xùn)學(xué)員分為若干虛擬團隊，并通
過關(guān)鍵知識點案例分享與分析、實戰(zhàn)體驗式練習(xí)互動等針對職業(yè)人士的有效培訓(xùn)方
式，輔以胡浩老師深入淺出、風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，使企業(yè)學(xué)員對工作目標(biāo)與計劃
形成正確認識，并牢牢掌握目標(biāo)規(guī)劃流程、不同層級目標(biāo)設(shè)定方式與要求、計劃類
型與要求、及實際運作管控。
【培訓(xùn)對象】
培訓(xùn)對象：中高層管理者及員工
培訓(xùn)規(guī)模：30-50人
課程時數(shù)：6小時
培訓(xùn)方式：講授、學(xué)員討論、案例討論、角色扮演、錄像培訓(xùn)
導(dǎo)入
● 前   言
1、目標(biāo)明確嗎？
2、你緊盯目標(biāo)嗎？
3、目標(biāo)有效嗎？
一、企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng)
1.1目標(biāo)管理的基本思想
1.2目標(biāo)管理的原則
1.3可考核和不可考核目標(biāo)分析，
1.4如何應(yīng)付員工的低目標(biāo)
二、目標(biāo)的制定
2.1部門目標(biāo)制定的依據(jù)
2.2目標(biāo)指定的原則
2.3目標(biāo)制定的程序
2.4 5W1H思路
三、目標(biāo)分解的方法
3.1目標(biāo)分解的步驟
3.2具體的目標(biāo)分解方法
3.3目標(biāo)分解的標(biāo)準
3.4目標(biāo)分解后的整合
3.5目標(biāo)卡片的填寫
四、目標(biāo)的實施
4.1授予權(quán)限
4.2分配資源
4.3目標(biāo)控制
4.4成果評價和報酬支付
五、計劃制定五步法
5.1陳述使命
5.2明確成果和責(zé)任
5.3擬定工作策略
5.4尋找必要資源
5.4溝通并頒布計劃
六、工作計劃需要關(guān)注的主要內(nèi)容
6.1關(guān)鍵注意事項
6.2工作計劃表的樣式
6.3目標(biāo)管理卡