提高企業(yè)培訓效率和效果,提高員工和企業(yè)的績效水平。 任職資格是指為了保證工作目標的實現,任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業(yè)、工作經驗、工作技能、能力加以表達。
一、案例導入
華為的任職資格體系建設
二、職業(yè)發(fā)展通道設計
三、任職資格體系標準設計
四、任職資格等級認證
五、任職資格體系與人才培養(yǎng)體系
六、任職資格體系與人才梯隊建設
七、任職資格體系與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃