領(lǐng)導(dǎo)力突破新方略

　　題解

　　領(lǐng)導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)力

　　突破

　　領(lǐng)導(dǎo)力突破

　　領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)

　　政治家論領(lǐng)導(dǎo)

　　企業(yè)家論領(lǐng)導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)

　　領(lǐng)導(dǎo)力突破的有效途徑：

　　從權(quán)力級領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)袖級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變：

　　領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次

　　非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力

　　領(lǐng)導(dǎo)心智

　　心智訓(xùn)練

　　2、從傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)向教練型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變：

　　管理模式四階段

　　領(lǐng)導(dǎo)的三種新角色

　　六種典型領(lǐng)導(dǎo)方式

　　傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)pk教練型領(lǐng)導(dǎo)

　　3、從交換型領(lǐng)導(dǎo)向轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變：

　　交換型領(lǐng)導(dǎo)pk轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)

　　轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)4維度

　　企業(yè)文化八字方針

　　企業(yè)共同語

　　4、從技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)向調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變

　　企業(yè)兩類問題

　　技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)pk調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)力三階段

　　獲得調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力

　　5、從個人領(lǐng)導(dǎo)力向組織領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)變：

　　個人領(lǐng)導(dǎo)力pk組織領(lǐng)導(dǎo)力

　　組織層級

　　因材施教

　　組織領(lǐng)導(dǎo)力＝領(lǐng)導(dǎo)力＋執(zhí)行力＋職業(yè)化＋責(zé)任力