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譚天詢
  • 譚天詢企業(yè)實(shí)戰(zhàn)教練,人才管理專家
  • 擅長領(lǐng)域: 人才培養(yǎng) 人才測(cè)評(píng) 人才管理 任職資格
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
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主講課程

優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力
戰(zhàn)略管理
  一、打開思維的盒子   1、什么是心智模式(17 min)   2、什么影響心智模型   3、Act:無障礙跨越   4、啟示——如何轉(zhuǎn)變心智模式   5、Act:換個(gè)角度看商業(yè)   6、與創(chuàng)新有關(guān)的心智模式
招聘考官培訓(xùn)與輔導(dǎo)系列課程
培訓(xùn)課程
《人才評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)》
人才選育用留
在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場(chǎng)巨變的環(huán)境下,更多企業(yè)關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本的增值。選對(duì)人才、培育合適的人、留住有用的人才不僅是力資源部門困難,更是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重要關(guān)注點(diǎn)——r  如何有效地衡量與評(píng)價(jià)人才、評(píng)價(jià)組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌ヅ涠??r  如何選用合適的測(cè)評(píng)工具?r  如何使用測(cè)評(píng)工具甄別人才?針對(duì)以上問題,我們特邀譚天詢老師,與我們一同分
面試官培訓(xùn)與輔導(dǎo)
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自我認(rèn)知與覺察工作坊
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