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: 孫洪高等院校高級(jí)職稱,碩士學(xué)位,心理勵(lì)志類課程培訓(xùn)老師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：

: 鄭長(zhǎng)福國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師,閩北培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理陽(yáng)光心態(tài) 職業(yè)素養(yǎng) TTT 演講與口才

常駐城市：福州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：心態(tài)類：《80、90后員工心態(tài)修煉》《新員工職業(yè)素養(yǎng)》《好心態(tài)成就好未來(lái)》演講類：《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》《公眾演說(shuō)口才訓(xùn)練》

: 沈金星積分制管理+新績(jī)效管理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《積分制管理實(shí)操輔導(dǎo)班》《新績(jī)效管理實(shí)操輔導(dǎo)班》《激勵(lì)寶產(chǎn)值績(jī)效輔導(dǎo)班》

: 孟凡奎高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
心理學(xué) 績(jī)效管理薪酬體系招聘與面試法律風(fēng)險(xiǎn)管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與角色定位如何建立全面人才招聘體系怎樣看人不走眼心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用九型人格之管理者識(shí)人用人之道實(shí)用的人員培訓(xùn)與開(kāi)體系如何建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范企業(yè)管控文件建設(shè)培訓(xùn) 如何建立實(shí)用的績(jī)效考核

: 馬海容企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專家,工商管理碩士，高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)（SMC）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：01-《企業(yè)戰(zhàn)略管理三篇》（戰(zhàn)略調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施） 02-《績(jī)效體系建設(shè)與管理》 03-《多維薪酬體系及應(yīng)用》 04-《TCS體系與導(dǎo)入培訓(xùn)》 05-《企業(yè)文化體系建設(shè)》 06-《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》

: 任博神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)WNLP認(rèn)證執(zhí)行師,美國(guó)PDP性格解析認(rèn)證諮商師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理跨部門溝通職業(yè)素養(yǎng) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《性格分析與溝通技巧》《性格分析與壓力管理》《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的建立》《職業(yè)生涯規(guī)劃》其他培訓(xùn)課程：《性格分析與激勵(lì)》《性格分析與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《跨部門溝通》《基于目標(biāo)下的時(shí)間管理》《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》《NLP教練技術(shù)與正向思維》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《情景領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

: 竹輝戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力人才盤點(diǎn) 績(jī)效管理企業(yè)文化

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類：《戰(zhàn)略人力資源管理—做設(shè)計(jì)、懂戰(zhàn)略、建機(jī)制、推文化、促變革》《業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》《打造企業(yè)文化，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)—知文化、建文化、落文化》《打造戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系》《企業(yè)全面績(jī)效管理》《數(shù)字化時(shí)代的組織變革和人才升級(jí)》《組織診斷工作坊—7個(gè)盒子診斷》《組織發(fā)展全景實(shí)戰(zhàn)》《組織發(fā)展和人才盤點(diǎn)》《招聘規(guī)劃—如何為公司尋找合適的人才》《非人力經(jīng)理的人力資源管理》管理賦能類：《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升三板斧—懂戰(zhàn)略、做文化、搭班子》《中層管理能力提升三板斧—轉(zhuǎn)心智、定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果》

: 鄭中夏人力資源專家、管理問(wèn)題解決專家、管理咨詢專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試薪酬體系人力資源問(wèn)題分析與解決

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：招聘《征才與面談》甄選技術(shù) 全員《績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理《談判技巧》與談判管理《制度的規(guī)劃與制作》如何完整有效高階主管《管理咨詢與解決方案》《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議管理技術(shù) 高效團(tuán)隊(duì)的《管理領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御》組織、薪資系統(tǒng)建立與《變革技術(shù)》六大工具協(xié)助主管《有效解決問(wèn)題》

: 胡瓊銷售專家,遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院客座教授,

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理

常駐城市：沈陽(yáng)市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《80后銷售團(tuán)隊(duì)組建管理》(2-3 天)《90后銷售團(tuán)隊(duì)組建管理》(3 天2晚)《95后銷售團(tuán)隊(duì)組建管理》(3天 2晚)《中小企業(yè)銷售系統(tǒng)問(wèn)題診斷系統(tǒng)搭建體系建設(shè) 制度完善》(3 天干貨)《大客戶銷售之絕對(duì)成交》(2-3 天干貨)《虎口奪單截單殺單競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)抗特訓(xùn)》(2 天)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理類課程:《電話營(yíng)銷技術(shù)》(2天干貨)《新產(chǎn)品上市操作流程》(2 天1晚)《有效分銷管理》（2天1晚）《商務(wù)禮儀銷售談判技巧入門》（1天）《品牌戰(zhàn)略與營(yíng)銷創(chuàng)新》（3天2夜）《陌生市場(chǎng)開(kāi)拓的26條渠道》（2天1夜）《營(yíng)銷動(dòng)作分解打造執(zhí)行力》（2天1夜）

: 夏研高級(jí)人力資源管理師,PTT職業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理招聘與面試績(jī)效管理一線主管提升

常駐城市：昆明市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一線人員行動(dòng)學(xué)習(xí)——活力班組建設(shè) 企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)能力培育企業(yè)人才流動(dòng)管理與招聘實(shí)戰(zhàn)技巧將績(jī)效管理進(jìn)行到底非人力資源經(jīng)理人力資源管理員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作分析與組織變革一線管理人員（班組長(zhǎng)）管理能力提升培訓(xùn) 中層管理人員管理技能提升職業(yè)心態(tài)與心理壓力調(diào)試