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: 劉樹苗團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)落地專家,薪酬績(jī)效專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)管理薪酬體系

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《總裁八大系統(tǒng)》《落地有聲-團(tuán)隊(duì)落地系統(tǒng)》《落地有聲-薪酬績(jī)效系統(tǒng)班》《落地有聲-企業(yè)一條心智慧》《落地有聲-企業(yè)落地實(shí)操系統(tǒng)》

: 孫彪實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源薪酬體系非人力資源管理溝通技巧

常駐城市：臨沂市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 人力資源管理精品課程：1) 卓越績(jī)效管理2) 有效的工作分析3) 高效的招聘體系建立與人才甄選4) 高效薪酬管理5) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理6) 如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系2. 通用管理1) 有效的溝通

: 韓鐵林國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC）,北京大學(xué)工商管理碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
薪酬體系商業(yè)模式戰(zhàn)略管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：戰(zhàn)略創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí) 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造打造高效的戰(zhàn)略執(zhí)行落地體系 3E-薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

: 方巍資深咨詢企業(yè)管理教練.團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力目標(biāo)管理薪酬體系績(jī)效管理

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《團(tuán)隊(duì)智慧訓(xùn)練營(yíng)》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《目標(biāo)管理》、《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》

: 馬立威績(jī)效管理知名講師之一,通用管理與綜合素質(zhì)類課程首席講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理 TTT 跨部門溝通薪酬體系員工管理

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：心資本，正能量——員工幸福課溝通讓管理問題變簡(jiǎn)單--管理人員績(jī)效溝通能力提升課程方案回歸本質(zhì)，用工具讓績(jī)效落地--績(jī)效管理思維與能力提升培訓(xùn)方案跨部門溝通與協(xié)作馬立威績(jī)效利劍，管理突破-量化績(jī)效薪酬下的基層管理能力提升培訓(xùn)方案 T.T.T特訓(xùn)

: 胡曉莉人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源非人力資源管理管理技能提升招聘與面試薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成》《VUCA時(shí)代，如何成為業(yè)務(wù)型HR？》《從華為HRBP體系看HR如何建立戰(zhàn)略思維，支撐業(yè)務(wù)成功》《追本溯源——績(jī)效管理可以很簡(jiǎn)單》《如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系》《非人資經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵人才的選用育留》《企業(yè)如何用好人和留住人？》《中基層管理者人員管理技能提升》《七招金牌面試官》《基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動(dòng)——公司人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》《華為人力資源管理體系解讀》《華為戰(zhàn)略型績(jī)效管理體系解讀》

: 劉學(xué)元中國(guó)人力資源研究會(huì)會(huì)員,人力資源管理學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理管理技能提升非人力資源管理薪酬體系客戶服務(wù)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：中高層崗位勝任力提升、班組長(zhǎng)崗位勝任力提升、戰(zhàn)略性人力資源管理及整體性人力資源開發(fā)、績(jī)效管理能力提升、員工崗位勝任力提升、企業(yè)教育培訓(xùn)體系、如何培育下屬和激勵(lì)下屬、執(zhí)行力、“高級(jí)溝通技巧”、全面成本控制、“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理” 、建立外部競(jìng)爭(zhēng)性內(nèi)部公平性的薪酬體系、投訴管理技巧、營(yíng)業(yè)渠道效率提升、服務(wù)質(zhì)量管理、客戶滿意度提升等

: 馮芳高級(jí)咨詢顧問,高級(jí)培訓(xùn)師,清華大學(xué)管理學(xué)碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理績(jī)效管理職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行力薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來－全面績(jī)效體系設(shè)計(jì)》《錢要怎么“發(fā)”？－全面薪酬體系設(shè)計(jì)》《用工風(fēng)險(xiǎn)控制與人事管理技巧》領(lǐng)導(dǎo)力與員工管理系列《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)－領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)－團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《高效執(zhí)行－執(zhí)行力提升培訓(xùn)》《你為誰(shuí)工作－員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)》《新主人翁精神》

: 黃亨煜國(guó)家人事部人事與人才研究所研究室主任,中國(guó)人才研究會(huì)人才市場(chǎng)開發(fā)專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：EMBA人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 勝任力模型建立與招聘面試評(píng)價(jià)技術(shù) 策略性薪酬體系設(shè)計(jì) 提高企業(yè)績(jī)效管理過程中的執(zhí)行力人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)范化人力資源管理總體思路人力資源整體性解決方案培訓(xùn) 員工輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能提升訓(xùn)練業(yè)務(wù)經(jīng)理的人事管理技能實(shí)務(wù)培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)管理

: 鄭力子人力資源講師,高級(jí)咨詢顧問,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系平衡計(jì)分卡

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]提升公司運(yùn)營(yíng)效率，驅(qū)動(dòng)組織轉(zhuǎn)型 [內(nèi)訓(xùn)課]薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理 [內(nèi)訓(xùn)課]基于平衡計(jì)分卡的全面績(jī)效管理 [內(nèi)訓(xùn)課]年終績(jī)效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理