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王瑜
  • 王瑜中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)高級(jí)會(huì)員,中國政法大學(xué)科技園商標(biāo)研究中心執(zhí)行主任
  • 擅長領(lǐng)域: 企業(yè)文化 執(zhí)行力 員工管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃

主講老師:王瑜
發(fā)布時(shí)間:2021-08-19 09:28:05
課程詳情:

第一部分 年度經(jīng)營計(jì)劃導(dǎo)論

年度經(jīng)營計(jì)劃與企業(yè)管理系統(tǒng);

系統(tǒng)、策略、項(xiàng)目、任務(wù)與活動(dòng);

管理系統(tǒng)各模塊

年度經(jīng)營計(jì)劃承擔(dān)的使命;

年度計(jì)劃與全面項(xiàng)目化管理;

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃;

OGSM戰(zhàn)略規(guī)劃工具:戰(zhàn)略目標(biāo)、階段目標(biāo)、階段策略與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);

戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo);

戰(zhàn)略階段策略與年度經(jīng)營策略;

年度經(jīng)營策略與量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);

年度經(jīng)營計(jì)劃與年度營銷計(jì)劃;

3.1 經(jīng)營目標(biāo)與營銷目標(biāo);

3.2 經(jīng)營策略與營銷策略;

3.3 年度經(jīng)營計(jì)劃制定的基礎(chǔ)營銷模型:ADP模型

制定年度計(jì)劃的基本原則和年度經(jīng)營計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu);


第二部分 科學(xué)制定年度計(jì)劃的組織流程

年度經(jīng)營計(jì)劃的管理流程;

年度計(jì)劃制定的虛擬項(xiàng)目組;

年度計(jì)劃制定的準(zhǔn)備工作;

年度計(jì)劃制定過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)控;

年度經(jīng)營計(jì)劃的組織流程

營銷價(jià)值鏈;

營銷工作立項(xiàng);

組織價(jià)值鏈;

組織建設(shè)工作立項(xiàng);

立項(xiàng)需求的傳遞與滿足;

營銷價(jià)值鏈與組織價(jià)值鏈的固化;
第三部分 年度經(jīng)營計(jì)劃分步詳解

本部分是整個(gè)課程的重點(diǎn);該部分將全面系統(tǒng)地介紹:1、如何利用ADP模型,科學(xué)的確定年度經(jīng)營的目標(biāo);2、如何基于對(duì)營銷和組織的分析,有效地找準(zhǔn)年度工作的關(guān)鍵問題;3、如何基于問題分析,利用營銷價(jià)值鏈和組織價(jià)值鏈,有效生成年度經(jīng)營策略;4、如何利用全面項(xiàng)目化管理模式,將策略有效轉(zhuǎn)化為工作任務(wù);5、如何利用項(xiàng)目管理工具,有效監(jiān)控年度計(jì)劃中每一個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)的落實(shí)情況;


1. 年度計(jì)劃的總體結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

2. 總體規(guī)劃

3.2.1行業(yè)特點(diǎn)/服務(wù)模式分析;

3.2.2企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃

3. 年度經(jīng)營目標(biāo)制定

3.1目標(biāo)的估算-ADP模型

3.2預(yù)設(shè)估計(jì)原則

3.3 目標(biāo)分解

3.4 目標(biāo)降維

   4. 年度策略的制定

      4.1 策略量化模型;

4.2 客戶態(tài)度監(jiān)測與服務(wù)策略改進(jìn);

      4.3 客戶滿意度監(jiān)測與服務(wù)策略改進(jìn);

      4.4 服務(wù)/產(chǎn)品性價(jià)監(jiān)測與服務(wù)策略改進(jìn);

      4.5 組織診斷與組織進(jìn)化;

      4.6 組織提升策略與十大契約關(guān)系;

    5. 年度項(xiàng)目立項(xiàng)

5.1 資源分析與關(guān)鍵問題總結(jié)

5.2 立項(xiàng)

5.2.1.由誰來立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)架構(gòu);

項(xiàng)目目標(biāo)量化的要領(lǐng);

七大一級(jí)部門工作模型;

工作全面項(xiàng)目化打包;

常規(guī)工作項(xiàng)目與邏輯型工作項(xiàng)目;

5.2.2.按什么流程立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)流程;

立項(xiàng)步驟;

需求傳遞

資源預(yù)算

5.2.3.按什么方法立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)方法;

事件結(jié)構(gòu)模型;

工作量化管理要領(lǐng);

工作分解與排期;

 5.3 資源需求分析

 5.4 監(jiān)控計(jì)劃

6. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與對(duì)策

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