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王安
  • 王安項(xiàng)目管理專家,信息安全專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理 信息安全
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師 認(rèn)證培訓(xùn)課程

主講老師:王安
發(fā)布時(shí)間:2022-01-06 14:31:37
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

a)集團(tuán)公司中層管理人員
b)各分、子公司中層管理人員
c)集團(tuán)公司辦公室
d)公司人員
e)各分、子公司安全管理人員
f) 備考軟考 中高項(xiàng)人員

課程收益:

通過本考試的合格人員能夠掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知識(shí)體系;具備管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目的能力;能根據(jù)需求組織制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃;能夠組織項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整,系統(tǒng)地監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的績(jī)效,保證項(xiàng)目在一定的約束條件下達(dá)到既定的項(xiàng)目目標(biāo);能分析和評(píng)估項(xiàng)目管理計(jì)劃和成果;能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,制定并適時(shí)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;能協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目所涉及的相關(guān)單位和人員;具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

課程大綱:

模塊一:

軟考概述

軟考是什么

軟考為什么

軟考怎么考

如何進(jìn)行高效的復(fù)習(xí)

近3年的命題規(guī)律和導(dǎo)向分析

模塊二:

信息化知識(shí)與基礎(chǔ)

信息化知識(shí)與基礎(chǔ)的核心考點(diǎn)(每年??純?nèi)容)

模塊三:

項(xiàng)目管理基礎(chǔ)

項(xiàng)目與項(xiàng)目管理基礎(chǔ);項(xiàng)目組織與過程;立項(xiàng)管理

模塊四:

項(xiàng)目管理基礎(chǔ)

項(xiàng)目整體管理;項(xiàng)目范圍管理;項(xiàng)目時(shí)間管理;項(xiàng)目成本管理

項(xiàng)目質(zhì)量管理;項(xiàng)目人力資源管理;項(xiàng)目溝通管理;

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理;項(xiàng)目采購管理;合同管理;文檔與配置管理

變更管理;收尾管理;需求管理;

模塊五:

計(jì)算題專題突破

掙值管理

進(jìn)度管理(網(wǎng)絡(luò)圖、關(guān)鍵路徑)

其它計(jì)算

模塊六:

法律法規(guī)串講

法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)串講

模塊七:

案例題串講

案例題常見問法

案例題常見回答要點(diǎn)

案例題考察要點(diǎn)

模塊八:

大項(xiàng)目管理知識(shí)

大項(xiàng)目管理:知識(shí)管理、戰(zhàn)略管理、流程管理

模塊九:

考前串講

現(xiàn)場(chǎng)???小時(shí)

模塊十:

應(yīng)試技巧&考前串講

綜合題、案例、論文應(yīng)試技巧

??碱}講解


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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