1.用共同的目標和利益統一思想，化解分歧，統一行動，引發(fā)激情； 2.使企業(yè)獲得一套保障目標達成的實操實效的運營管理模式； 3.使企業(yè)獲得一套強大的目標達成管理工具與方法； 4.使企業(yè)獲得一套保障目標達成的閉環(huán)管理機制； 5.使企業(yè)獲得一套激勵團隊自動自發(fā)達成目標的內在驅動機制。
什么是TFG訓練？
TFG是Training for goals的簡稱。主要**情景模擬與實操性演練的方式，培訓學員如何聚焦核心目標、制定詳細計劃、保持執(zhí)行力，以及在目標達成過程中如何解決問題的思維方法與能力。
TFG訓練中文定名為“TFG目標達成特訓營”，是深藍咨詢在美國Breakthrough公司原版課程的基礎上，結合中國管理者學習行為習慣與企業(yè)實際經營特點，進行了系統的二次研發(fā)而形成的核心課程。
TFG訓練主要解決什么問題？
問題1：公司目標得不到全員認可，全員上下對目標達成漠不關心。
問題2：公司目標經常無法完成，各部門互相推諉指責，員工士氣低落。
問題3：公司目標制定后沒有科學有效的實施計劃，致使目標完全停留在紙面上。
問題4：公司目標制定后執(zhí)行不力，無論怎樣激勵或懲罰都收效不大。
問題5：公司目標實施過程無有效監(jiān)控，考核結果出來后，又無有效的補救措施。
TFG訓練的特點是什么？
關注目標（To target）：將訓練聚焦于如何促進企業(yè)建立并達成目標。
關注成果（To result）：**學員的實操演練，使企業(yè)獲得立即可以運用的方案成果。
關注價值（To value）：關注訓練效果的轉化，變個人的素質提升為公司的價值增長。
