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王繼武
  • 王繼武富士康集團(tuán)制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)ANFOR)
  • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)創(chuàng)新管理 DOE TQM全面質(zhì)量管理 問題分析與解決 六西格瑪
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理》內(nèi)訓(xùn)課

主講老師:王繼武
發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 16:14:45
課程詳情:

課程背景

進(jìn)度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)流程時(shí),最常遇到的問題。其原因在于沒有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來推動(dòng)企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異。項(xiàng)目管理是解決這些問題的有力工具。 但通用的項(xiàng)目管理更適合于工程建設(shè)、IT服務(wù)或公共設(shè)施建設(shè)類企業(yè),制造業(yè)有其內(nèi)在的規(guī)律和需求。

課程目標(biāo)

精選項(xiàng)目管理所提供的工具和方法,助力企業(yè)建立符合制造業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程需求的項(xiàng)目管理體系;學(xué)習(xí)掌握新產(chǎn)品項(xiàng)目管理的流程體系、組織體系和分析工具/決策評審體系的關(guān)鍵構(gòu)成要素,以確保新產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)投產(chǎn);學(xué)習(xí)借鑒各種項(xiàng)目管理模板和工具。

課程大綱

  • 單元

    主要內(nèi)容

    目的

    0

    破冰案例研討



    某主機(jī)廠逆向研發(fā)模式面臨的困境

    總結(jié)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)上遇到的共同問題


    技術(shù)創(chuàng)新面臨的四大坑


    什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程

    引發(fā)學(xué)員思考在項(xiàng)目管理中如何建立和統(tǒng)籌這些能力


    新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵能力

    1

    項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念



    什么是項(xiàng)目(Project)及項(xiàng)目的特征

    幫助學(xué)員建立基本的項(xiàng)目管理知識,為后續(xù)的內(nèi)容打基礎(chǔ)


    練習(xí)一:識別項(xiàng)目與非項(xiàng)目


    項(xiàng)目的三重約束


    項(xiàng)目管理及其發(fā)展


    項(xiàng)目管理的五大過程


    項(xiàng)目管理九大知識領(lǐng)域


    項(xiàng)目與運(yùn)營的區(qū)別

    2

    結(jié)構(gòu)化的同步開發(fā)流程



    流程需要優(yōu)化的征兆

    強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化便于提高工作的重復(fù)性


    新產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化


    流程非結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化的平衡


    產(chǎn)品開發(fā)流程階段劃分

    案例:汽車產(chǎn)品開發(fā)流程


    新產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系

    梳理新產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理流程如何對接


    產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的活動(dòng)對應(yīng)


    產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理相輔相成的關(guān)系

    3

    新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)施:流程篇



    產(chǎn)品開發(fā)三大流程與項(xiàng)目管理



    新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的三大元素:流程、組織和工具

    提出課程的主題


    項(xiàng)目管理六大流程之一:項(xiàng)目需求流程

    貫穿項(xiàng)目周期的關(guān)鍵流程


    需求管理:需求基線鏈



    實(shí)現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之一:$APPEALS分析法

    案例:客戶$APPEALS要素


    Kano模型分析:客戶需求的分類



    $APPEALS方法的具體步驟



    實(shí)現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之二:QFD



    質(zhì)量屋的信息元素

    案例分析:QFD


    分組練習(xí)二

    練習(xí)如何識別項(xiàng)目需求


    需求管理的溝通方式



    項(xiàng)目管理六大流程之二:項(xiàng)目計(jì)劃流程

    把項(xiàng)目需求轉(zhuǎn)化為有序的工作


    計(jì)劃制定及管控的流程



    制定計(jì)劃的**步:工作分解結(jié)構(gòu)(WBS



    WBS活動(dòng)定義及項(xiàng)目交付物



    WBS的分解方法和分解標(biāo)準(zhǔn)

    案例:某產(chǎn)品的WBS


    分組練習(xí)三

    練習(xí)如何編制WBS


    制定計(jì)劃的第二步:活動(dòng)排序



    形成進(jìn)度計(jì)劃



    制定計(jì)劃的第三步:估算活動(dòng)工期



    工作活動(dòng)的時(shí)間參數(shù)

    模板:規(guī)范化的活動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫


    規(guī)模、工作量估計(jì)常用方法


    關(guān)鍵路徑分析



    一個(gè)完整的計(jì)劃內(nèi)容

    范例講解


    計(jì)劃制定的要素


    流程分級與計(jì)劃分層

    計(jì)劃與組織、人員的對接


    項(xiàng)目計(jì)劃的層次性


    制定計(jì)劃的第四步:資源、預(yù)算分配



    資源管道管理



    制定計(jì)劃的第五步:項(xiàng)目計(jì)劃的監(jiān)控



    項(xiàng)目計(jì)劃控制時(shí)機(jī)及方式



    計(jì)劃監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置的原則



    制定計(jì)劃的第六步:工作計(jì)劃的調(diào)整



    項(xiàng)目管理六大流程之三:項(xiàng)目機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)流程

    在冒險(xiǎn)中尋找機(jī)會(huì)


    風(fēng)險(xiǎn)管理模型



    風(fēng)險(xiǎn)識別



    兩類主要的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)



    產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)類別



    風(fēng)險(xiǎn)評估矩陣和決策矩陣



    制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

    模板:風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃


    風(fēng)險(xiǎn)控制及監(jiān)控


    分組練習(xí)四

    練習(xí)如何進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和響應(yīng)


    項(xiàng)目管理六大流程之四:項(xiàng)目控制流程

    是對流程的控制


    配置管理



    項(xiàng)目質(zhì)量控制的基本活動(dòng)



    產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測試



    分組練習(xí)五

    練習(xí)如何進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制


    項(xiàng)目成本管理

    轉(zhuǎn)變產(chǎn)品成本控制的思路,將控制點(diǎn)落在設(shè)計(jì)階段


    產(chǎn)品開發(fā)過程中的成本策劃


    開發(fā)階段成本分解重點(diǎn)


    將成本差異轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)課題


    物料成本的控制:前期采購

    在新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中整合采購,將產(chǎn)品需求傳遞至供應(yīng)商


    前期采購的啟動(dòng)


    采購流程與供應(yīng)商前期參與


    新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組與采購的互動(dòng)


    成本策劃的基本原則



    項(xiàng)目控制的工具:設(shè)計(jì)評審和驗(yàn)證



    設(shè)計(jì)評審時(shí)機(jī)及內(nèi)容



    分組練習(xí)六

    練習(xí)如何編制設(shè)計(jì)評審表


    設(shè)計(jì)評審的流程與結(jié)論



    項(xiàng)目管理六大流程之五:項(xiàng)目狀態(tài)流程

    清楚到達(dá)項(xiàng)目目的所經(jīng)歷的過程


    項(xiàng)目狀況包括的內(nèi)容



    識別偏差:項(xiàng)目狀況審查



    項(xiàng)目狀況進(jìn)展與建議的溝通方式

    模板:A3報(bào)告(匯報(bào)計(jì)劃進(jìn)展型)


    項(xiàng)目變更管理模型



    變更類型與變更評估的團(tuán)隊(duì)及評估維度



    項(xiàng)目管理六大流程之六:項(xiàng)目糾正措施流程

    解決偏差


    糾正措施的備選方案



    選擇有價(jià)值的解決方案



    項(xiàng)目糾正措施的溝通方式:

    模板:A3報(bào)告(提出建議型)


    流程篇小結(jié):將正確的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的產(chǎn)品


    4

    新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)施:組織篇



    項(xiàng)目組織類型及其比較

    回顧常見的幾種項(xiàng)目組織類型


    項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的職能

    幫助企業(yè)對照自己的需求,建立合適的PMO


    項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的演進(jìn)路線


    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建



    項(xiàng)目選擇的選擇與評估



    項(xiàng)目啟動(dòng)方式

    模板:項(xiàng)目任務(wù)書(Project Charter


    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):定義項(xiàng)目經(jīng)理的角色、責(zé)任和授權(quán)



    項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力



    項(xiàng)目成員的招募與培訓(xùn)



    項(xiàng)目成員的職責(zé)分工

    案例說明


    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)注點(diǎn)

    案例分析:項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)


    其他課程

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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