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汪英武
  • 汪英武PTT國際職業(yè)培訓師,AITA國際職業(yè)高級管理咨詢顧問
  • 擅長領域: 物業(yè)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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從專業(yè)到職業(yè)——做最職業(yè)化的物業(yè)經理

主講老師:汪英武
發(fā)布時間:2021-08-26 16:49:41
課程詳情:

【培訓對象】 
1.物業(yè)項目經理、管理處主任、物業(yè)經理、服務中心經理、顧問經理等項目管理人員;
2.物業(yè)管理企業(yè)中層管理人員、部門經理和主管;
3.物業(yè)管理項目客戶主管、品質主管、保安主管等一線管理人員;
4.物業(yè)管理企業(yè)大學生培訓計劃人員和儲備管理干部,以及其他物業(yè)管理從業(yè)人員。 

【培訓收益】 
解讀物業(yè)江湖風云暗涌 誰主沉浮——時代呼喚職業(yè)化的物業(yè)經理、四面楚歌風雨路,英雄惴惴舉步難—物業(yè)經理生存實錄、世情通達自身省 英雄露穎在今朝——物業(yè)經理的成功角色定位...... 

一、物業(yè)江湖風云暗涌 誰主沉浮——時代呼喚職業(yè)化的物業(yè)經理

1.崛起:經濟發(fā)展推動服務業(yè)的崛起

2.飛躍:城鎮(zhèn)化進程催化物業(yè)管理的再次飛躍

3.裂變:政策的調控使資源投入轉向管理效率的提升

4.轉型:市場規(guī)律使物業(yè)管理的野蠻生長轉型到職業(yè)化進程

案例分享:物業(yè)管理30年的物業(yè)經理人職業(yè)化路線

 

二、四面楚歌風雨路,英雄惴惴舉步難—物業(yè)經理生存實錄

1.瘋狂而并幸福的物業(yè)經理人

2.中國物業(yè)經理的SWOT分析模型

1)Strength(優(yōu)勢):行業(yè)入門檻不高、職業(yè)物業(yè)經理缺乏、容易建立客戶資源

2)Weakness(劣勢):職業(yè)勞動強度過高、行業(yè)薪酬體系不平等、職業(yè)價值扭曲

3)Opportunity(機會):服務業(yè)崛起、房地產黃金時代、物業(yè)管理市場蓬勃發(fā)展、

4)Threat(威脅): 服務市場不成熟、服務需求與品質的反向發(fā)展、勞動力困擾

3.影響物業(yè)經理人職業(yè)化發(fā)展的四大困局

1)前期物業(yè)管理機制的缺失導致職業(yè)地位的尷尬

2)非理性的服務消費市場導致職業(yè)的認同感

3)人口紅利吞噬職業(yè)的資本價格

4)扭曲職業(yè)認同感導致職業(yè)價值的喪失

案例分析:某網站發(fā)布的中國物業(yè)經理幸福指數報告

 

三、世情通達自身省  英雄露穎在今朝——物業(yè)經理的成功角色定位

1.從專業(yè)到職業(yè)——物業(yè)經理的職業(yè)化概念

2.從歷史人物角色定位物業(yè)經理的角色定位

3.物業(yè)經理人的五種成功角色定位:

1) 戰(zhàn)略伙伴關系:與開發(fā)商的角色定位

2) 戰(zhàn)略完成的支持者:與物業(yè)公司的角色定位

3) 社區(qū)關系的協(xié)調者:與業(yè)主關系的角色定位

4) 后勤服務者:與員工團隊的角色定位

5) 變革的推動者:與合作單位的角色定位

案例分享:物業(yè)經理的四種不良角色錯位

職業(yè)化物業(yè)經理的成功角色定位模型分析

 

四、決戰(zhàn)江湖降龍掌 熱血職場美名揚——物業(yè)經理的十項職業(yè)化訓練

1.正視服務、追尋幸?!飿I(yè)經理的職業(yè)價值觀

2.忠誠敬業(yè)、樂觀協(xié)作——物業(yè)經理的職業(yè)素養(yǎng)

3.談吐有致、善于交際——物業(yè)經理的溝通協(xié)調能力

4.求知若渴、學而不厭——物業(yè)經理的自我學習能力

5.激情飛揚、眾志成城——物業(yè)經理的團隊建設能力

6.殊途同歸、執(zhí)行到位——物業(yè)經理的目標管理能力

7.虛懷若谷、率先垂范——物業(yè)經理的領導組織能力

8.不拘一格、匠心獨運——物業(yè)經理的服務創(chuàng)新能力

9.運籌帷幄、煞費經營——物業(yè)經理的經營管理能力

10.如履薄冰、未雨綢繆——物業(yè)經理的危機處理能力

案例分析1:從希波克拉底誓言看物業(yè)經理的職業(yè)價值觀

案例分析2:職業(yè)化物業(yè)經理的五種必備職業(yè)素質模型

案例分析3:職業(yè)化物業(yè)經理的四種溝通方法與八個溝通技巧

案例分析4:職業(yè)化物業(yè)經理的知識結構模型和五種自我學習方法

案例分析5:職業(yè)化物業(yè)服務團隊的四個核心要素

案例分析6:打造職業(yè)化物業(yè)服務團隊的六個步驟

案例分析7:《一碗牛肉面引發(fā)的思考》與物業(yè)管理的目標管理體系

案例分析8:職業(yè)化物業(yè)經人的目標管理體系創(chuàng)建九個步驟

案例分析9:職業(yè)化物業(yè)經理卓越領導力的六大特征

案例分析10: 職業(yè)化物業(yè)經理的九種領導藝術修煉方法

案例分析11:物業(yè)項目管理服務創(chuàng)新九大要點

案例分析12:物業(yè)項目六個創(chuàng)新盈利經營模式

案例分析13:物業(yè)管理危機處理九大步驟
 


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