培訓(xùn)目的：

1) 使新員工正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整角色定位，樹立“職業(yè)人”觀念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，注重細(xì)節(jié)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì)，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作、欣賞工作，成為工作的主人，同時(shí)將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)銀行與個(gè)人價(jià)值的最大化。

2) 加強(qiáng)新員工對銀行的凝聚力和向心力，以銀行為家、以銀行為榮；感恩銀行、感恩領(lǐng)導(dǎo)、珍惜擁有。

3) 掌握人際關(guān)系溝通的技巧，增強(qiáng)上下級服從意識(shí)，同事互助合作意識(shí)，全心全意為客戶服務(wù)意識(shí)，事事以團(tuán)隊(duì)利益為重、培養(yǎng)勇于面對競爭、壓力、風(fēng)險(xiǎn)的良好心理素質(zhì)。

4) 掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范流程，接待客戶技巧及處理客戶投訴的能力

5) 掌握商務(wù)禮儀，規(guī)范言談舉止，塑造良好的職業(yè)形象，提升精神面貌與銀行形象

培訓(xùn)方式：

運(yùn)用大量的練習(xí)、游戲、案例，通過講師講授、小組討論、角色演練、案例分析等互動(dòng)體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，生動(dòng)活潑，實(shí)用深刻務(wù)求，做到學(xué)得多、學(xué)得快、學(xué)得好、學(xué)以致用。

課程內(nèi)容：

第一部分：角色認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃

1、從學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變 

2 從大學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變 

2 學(xué)生與職業(yè)人思維、行為的轉(zhuǎn)變

2 新員工應(yīng)該具備什么心態(tài)

2 銀行需要什么樣的人才

2 你的身價(jià)永遠(yuǎn)和你現(xiàn)在的使用價(jià)值畫等號

2、職業(yè)規(guī)劃

2 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？對我們有何意義？

2 常見的職業(yè)生涯階段劃分，你處在什么位置？

2 現(xiàn)在的職業(yè)對未來的重要意義

2 目標(biāo)成功必備的心態(tài)素質(zhì)

2 未來從現(xiàn)在做起

第二部分：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：為誰而工作？

1.態(tài)度比技能更重要

2.職業(yè)化態(tài)度

—— 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

積極心態(tài)：熱忱地工作

快樂心態(tài)：快樂地工作

3.創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

—— 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

研討：從“這不管我的事，這是銀行的事”

到“這是我的事，我是銀行的一部分”

4.積極心態(tài)VS消極心態(tài)

—— 什么是積極心態(tài)？

如何建立積極心態(tài)？

如何自我激勵(lì)？

研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”

到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

5.進(jìn)取心態(tài)

—— 什么是進(jìn)取心態(tài)？

進(jìn)取心態(tài)帶給你什么？

研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”

到“實(shí)際上我還能做得更好”

第三部分：自動(dòng)自發(fā)－工作沒用任何借口

1、為自己而工作

2 理解工作對于人生的意義所在

2 工作成就未來

2 使自己變得無可替代

2、對待銀行----人人敬業(yè)愛崗銀行繁榮富強(qiáng)

  不要總是問銀行能給予我什么，要問我能給予銀行什么

2 只有你為銀行創(chuàng)造財(cái)富，銀行才能給你財(cái)富

2 只有你為銀行創(chuàng)造空間，銀行才能給你空間

2 只有你為銀行創(chuàng)造機(jī)會(huì)，銀行才能給你機(jī)會(huì)

3、對待領(lǐng)導(dǎo)------忠誠

2 領(lǐng)導(dǎo)是為你提供機(jī)會(huì)的人   

2 滿懷感恩之情

2 用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對待你的工作

2 視服從為美德

2 如果你是忠誠的、你就會(huì)成功 

第四部分：用感恩的心去工作

1、感恩是一種精神

2 感恩是多贏的工作哲學(xué)

2 用感恩的心去看世界

2 對擁有的一切心懷感激

2、停止抱怨，為工作的賜予而感恩

2 工作是上天賜予的恩典

2 感恩是根治抱怨的良藥

2 抱怨會(huì)把感恩越拋越遠(yuǎn)

2 正確地對待工作中的委屈

2 讓浮躁的心在感恩中得以沉淀

2 用感恩的心驅(qū)除抱怨的“惡魔”

第五部分：優(yōu) 質(zhì) 服 務(wù)

1、銀行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)

2 爭奪高收入人群

2 內(nèi)資理財(cái)

2 中間業(yè)務(wù)

2 客戶需求多元化多樣化

2、柜員崗位的重要性

2 柜員服務(wù)是銀行服務(wù)的窗口

2 柜面服務(wù)人員是所有信息最重要的傳播者

2 柜面服務(wù)的質(zhì)量直接影響了銀行的綜合效益

3、為什么要優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2 服務(wù)業(yè)的成長

2 競爭的加劇

2 對顧客理解的加深

2 優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有經(jīng)濟(jì)意義

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來效益

2 客戶會(huì)成為忠實(shí)顧客

2 客戶會(huì)自發(fā)傳播

2 會(huì)產(chǎn)生新客源

2 客戶對企業(yè)的信任度提高

5、為什么會(huì)失去客戶

2 置金錢或利益與服務(wù)之前

2 客戶將抱怨平均告知10個(gè)人

2 一次不好的服務(wù)需要12次好的服務(wù)來修正

2 聽到4%的抱怨聲，80%的抱怨客戶永遠(yuǎn)的消失

2 每一年業(yè)績成長只有1%，則市場占有率下降2%

6、卓越的客戶服務(wù)技巧

2 什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的兩個(gè)基本特性

2 客戶對服務(wù)的心理需求

2 柜面服務(wù)溝通技巧及客戶性格分析

7、客戶投訴

2 客戶抱怨的原因及表現(xiàn)情緒

2 營業(yè)中客戶投訴的幾種類型及處理方法

2 客戶需求冰山

2 客戶希望通過投訴獲得什么

2 溝通中如何控制自我情緒

8、服務(wù)禮儀

2 規(guī)范自己的職業(yè)形象:

2 重視第一印象---決定第一印象的要素

2 衣著技藝---完美職業(yè)服飾形象

2 男性著裝、配襯及配套物品；

2 女性著裝、配襯及配套物品；

2 個(gè)人儀容的檢點(diǎn)

2 表情的禮儀

2 見面禮儀、名片使用的禮儀

2 語言交流禮儀

2 身體語言的禮儀

2 日常行為動(dòng)作規(guī)范、

2 禮儀的重要注意事項(xiàng)

2 公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀、

2 辦公室禮儀

第六部分：職場中人際關(guān)系的溝通技巧

1、內(nèi)部溝通

A.平行溝通——與同事溝通的方法

2 良好的溝通態(tài)度

2 正確角色認(rèn)知——不是家人勝似家人

2 對內(nèi)學(xué)習(xí)關(guān)系，對外合作關(guān)系

2 用感恩與愛去經(jīng)營同事關(guān)系

2 正確對待公司內(nèi)的流言蜚語

2 避免爭吵，學(xué)會(huì)退讓與理解

B.上行溝通——與上級溝通的方法

2 認(rèn)清自己與上級的位置

2 具有強(qiáng)烈的服從意識(shí)

2 及時(shí)匯報(bào)與請示

2 如何化解與上級間的沖突

2、客戶溝通

達(dá)到客戶滿意的方法

2 處處為客戶著想，站在客戶的角度思考問題

2 照顧客戶無微不至、待人以誠

2 服務(wù)人員間相互交流心得，共同進(jìn)步

2 及時(shí)處理顧客投訴，總結(jié)分析