課程大綱

第一階段《覺醒》本課程是一個提高參加者運(yùn)用個人能力和提高綜合素質(zhì)的體驗(yàn)式培訓(xùn)課。在這個課程中，通過學(xué)習(xí)，參加者可以提升自己的洞察力，同時有機(jī)會觀察自己的行為表現(xiàn)，掌握更多的心理竅門，使你在處理日常事物上更有效果。營銷服務(wù)：在商戰(zhàn)激烈的今天，營銷已經(jīng)成為一個企業(yè)制勝的唯一法寶，企業(yè)團(tuán)隊在苦苦尋找營銷的制勝絕招！然而真正的營銷是大象無形，有效性不光在技巧上，營銷人員只有通過對環(huán)境的敏銳洞察，在與客戶溝通過程中到位的控制，并深刻揣摩客戶心理，將個人魅力充分展現(xiàn)，就可以將營銷的藝術(shù)發(fā)揮到高潮。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范建立：讓參加者認(rèn)識自己作為領(lǐng)袖的優(yōu)勢和盲點(diǎn)，了解有效領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性和藝術(shù)性，引發(fā)下屬完成指派工作的熱情，發(fā)揮知人善用的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而在團(tuán)隊中達(dá)到最好的效果。卓越團(tuán)隊建立認(rèn)識自己在團(tuán)隊中的角色，清晰自己與團(tuán)隊的關(guān)系，體會團(tuán)結(jié)一致的力量，發(fā)揚(yáng)共贏互助的精神，改善溝通，積極主動的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。鼓勵與激勵的藝術(shù)：讓參加者學(xué)習(xí)建立溝通的第一步：聯(lián)系。了解聆聽的重要性，掌握對方說話的重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，清晰溝通的目的，建立有深度的溝通。管理情商：了解不同人的性格，體會情緒如何影響人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展，讓參加者體驗(yàn)如何管理情緒，善用情緒和性格的優(yōu)勢。在任何情況下發(fā)揮最佳表現(xiàn)。讓參加者看到企業(yè)愿景的重要性和所產(chǎn)生的強(qiáng)大動力，認(rèn)識員工與企業(yè)之間的愿景關(guān)系。引發(fā)每個人達(dá)成共同目標(biāo)的熱情和意識，匯集個人愿景，樹立企業(yè)共同愿景，建立互信與支持的團(tuán)隊。時間管理：讓參加者在行動中反思創(chuàng)造學(xué)習(xí)時間，真正實(shí)現(xiàn)人性化、科學(xué)化、高效化的個人時間管理。深化第一階段的認(rèn)識，通過行動把“知”變成真正擁有的成果。體驗(yàn)認(rèn)知突破階段的認(rèn)知，打破植根于心底、影響我們行動成果的固有思維模式，創(chuàng)建一套全新的有利于我們達(dá)到目標(biāo)的思維信念系統(tǒng)。通過一系列模擬練習(xí)，鍛煉識別心態(tài)的能力，使我們進(jìn)一步認(rèn)清自我，拓展認(rèn)識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。為實(shí)踐階段打好堅實(shí)基礎(chǔ)。第二階段《蛻變》第二階段是更深刻的行動體驗(yàn)。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使參加者有機(jī)會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效的洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。第二階段通過行動把“知”變成真正擁有的成果，拓展認(rèn)識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。第三階段：《領(lǐng)袖實(shí)踐》第一階段的目標(biāo)是“認(rèn)識”，而第二階段的重點(diǎn)是“深化”。第二階段通過體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)探索并建立導(dǎo)致成功的關(guān)系，在團(tuán)隊的共同行動中去學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面地思考問題。第三階段則是把你在一、二階段的體驗(yàn)具體運(yùn)用到你的生活實(shí)際當(dāng)中去，并最終拿到人生的工作、學(xué)習(xí)、家庭、人際、收入等方面的成果。通過體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，您將收獲到：1、有機(jī)會體驗(yàn)過去一切限制你個人和企業(yè)發(fā)展的固有態(tài)度和習(xí)慣。打破固有的思維框框，進(jìn)行有效的創(chuàng)新思維。2、提升你的親和力和影響力，懂得如何最大程度地發(fā)揮人的要素。3、掌握落實(shí)“五項(xiàng)修煉”和創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型組織”最有效的工具。4、懂得如何洞悉別人，從而在企業(yè)人員招聘和人力資源整合再造等方面有所提升，為企業(yè)打造精英團(tuán)隊。5、完成由“管理”到“領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變，成為一名“企業(yè)教練”。