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夏菲
  • 夏菲國(guó)際認(rèn)證LOMA中級(jí)壽險(xiǎn)管理師,中國(guó)員工福利規(guī)劃師(CICE)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 銀保營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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養(yǎng)老金銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

主講老師:夏菲
發(fā)布時(shí)間:2021-08-19 12:18:13
課程詳情:

【培訓(xùn)對(duì)象】 
保險(xiǎn)代理人 

【培訓(xùn)收益】 
● 讓學(xué)員充分了解我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的頂層設(shè)計(jì),明確養(yǎng)老險(xiǎn)未來(lái)銷售的方向; ● 掌握養(yǎng)老年金險(xiǎn)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及銷售策略; ● 掌握本課程中試算養(yǎng)老金的方法結(jié)合產(chǎn)品做銷售轉(zhuǎn)化; ● 學(xué)習(xí)《老后人生》養(yǎng)老銷售沙盤; ● 讓學(xué)員掌握感性養(yǎng)老金銷售的技巧。 

 課程背景

我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老問(wèn)題已成為國(guó)家首要解決的問(wèn)題之一。十九報(bào)告中明確提出了全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。所以,養(yǎng)老問(wèn)題是國(guó)家問(wèn)題,也是未來(lái)國(guó)民消費(fèi)的方向,如何能夠在了解我國(guó)社保養(yǎng)老體系的基礎(chǔ)上,用商業(yè)保險(xiǎn)完善客戶品質(zhì)養(yǎng)老的需求,成為每一個(gè)保險(xiǎn)銷售人員提升專業(yè)銷售的方向。

本課程從國(guó)家社保養(yǎng)老的頂層設(shè)計(jì)及存在的問(wèn)題入手,帶領(lǐng)保險(xiǎn)銷售人員找到養(yǎng)老年金銷售的突破口,再結(jié)合還原場(chǎng)景的培訓(xùn)方式,訓(xùn)練銷售人員掌握感性養(yǎng)老金銷售的溝通技巧,在潛移默化中讓客戶深刻地明白未來(lái)的養(yǎng)老需要從現(xiàn)在做起,點(diǎn)滴規(guī)劃。從而讓保險(xiǎn)銷售人員打開(kāi)年金型保險(xiǎn)銷售的格局,走上績(jī)優(yōu)之路。

  

課程大綱

第一講:探究后精彩人生——養(yǎng)老形勢(shì)及預(yù)算口徑

一、變化加速的時(shí)代

1. 新興科技登場(chǎng)

2. 生活方式劇變

3. 職業(yè)穩(wěn)定性低

二、百歲人生的時(shí)代

1. 《百歲人生》的啟迪

2. 長(zhǎng)壽時(shí)代的養(yǎng)老思索

3. 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的雛形

三、四冬疊加的時(shí)代——經(jīng)濟(jì)的冬天

1. 宏觀經(jīng)濟(jì)解讀

1)美林經(jīng)濟(jì)時(shí)鐘與新常態(tài)

2)黃金十年與歷史轉(zhuǎn)折

3)外因要通過(guò)內(nèi)因起作用

2. 地產(chǎn)創(chuàng)富時(shí)代已經(jīng)結(jié)束

四、四冬疊加的時(shí)代——人口的冬天

1. 老齡化的信號(hào)

2. 發(fā)達(dá)國(guó)家老齡化進(jìn)程

3. 中國(guó)家庭的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)

解讀:為什么中國(guó)老齡化的速度如此之快?

五、四冬疊加的時(shí)代——社保的冬天

1. 政策缺失

2. 養(yǎng)老困境

視頻:《誰(shuí)來(lái)養(yǎng)我的老》

解讀:《中國(guó)財(cái)政報(bào)告2019:誰(shuí)來(lái)給我們養(yǎng)老》

課堂練習(xí):你能在社保拿多少養(yǎng)老金?

六、四冬疊加的時(shí)代——人生的冬天

1. 老年五階段

2. 老年喪失理論

3. 老年需求層次結(jié)構(gòu)

4. 晚年的現(xiàn)實(shí)

1)孤獨(dú)

2)病痛

3)貧窮

解讀:中日兩國(guó)老齡化進(jìn)程解析

 

第二講:精算后精彩人生——養(yǎng)老方式的選擇

導(dǎo)入:退休后經(jīng)濟(jì)生活模型

一、居家養(yǎng)老

1. 居家養(yǎng)老的挑戰(zhàn)

2. 人生優(yōu)先級(jí)的選擇

3. 居家養(yǎng)老費(fèi)用知多少

案例:一張獲獎(jiǎng)?wù)掌l(fā)的思考

二、保姆養(yǎng)老

1. 家庭養(yǎng)老的風(fēng)險(xiǎn)

2. 全國(guó)居家保姆費(fèi)用知多少

3. 保姆養(yǎng)老費(fèi)用知多少

視頻:《保姆虐待老人》

三、養(yǎng)老院養(yǎng)老

1. 機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的困境

2. 養(yǎng)老政策的變遷

3. 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

4. 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的核心能力

5. 養(yǎng)老院養(yǎng)老費(fèi)用知多少

案例:養(yǎng)老院成本一覽

 

第三講:選擇后精彩人生——養(yǎng)老保障規(guī)劃

一、《老后人生》養(yǎng)老產(chǎn)品銷售沙盤演練

1. 沙盤規(guī)則介紹

1)情境導(dǎo)入

2)平行人生選擇

2. 老師現(xiàn)場(chǎng)示范

1)人生特質(zhì)選擇

2)老后四階段選擇

3)《老后人生》全盤推演

3. 學(xué)員角色扮演

4. 全員情境推演

二、復(fù)盤總結(jié)

1. 學(xué)員分析復(fù)盤

2. 代表總結(jié)匯報(bào)

3. 講師點(diǎn)評(píng)提升

三、養(yǎng)老金儲(chǔ)備規(guī)劃面談流程—白板說(shuō)養(yǎng)老

1. 思考未來(lái)

2. 計(jì)算費(fèi)用

3. 了解當(dāng)下

4. 缺口分析

5. 分析風(fēng)險(xiǎn)

6. 養(yǎng)老規(guī)劃溝通

7. 明確需求

8. 異議處理

場(chǎng)景訓(xùn)練:銷售邏輯及話術(shù)訓(xùn)練

四、如何實(shí)現(xiàn)幸福晚年

1. 美國(guó)養(yǎng)老資產(chǎn)的發(fā)展

2. 中美養(yǎng)老市場(chǎng)的對(duì)比

3. 國(guó)人養(yǎng)老資產(chǎn)準(zhǔn)備不足

4. 高凈值人士的養(yǎng)老需求

5. 養(yǎng)老規(guī)劃的特點(diǎn)

1)專屬性

2)長(zhǎng)期性

3)增長(zhǎng)性


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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